关于领导干部心理服务需求情况的调研报告(1)

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关于领导干部心理服务需求情况的调研报告

党的十九大报告提出“加强社会心理服务体系建设”,党的

二十大报告强调“重视心理健康和精神卫生”。领导干部心理

服务体系是社会心理服务体系建设的重要组成部分。健康心理

是领导干部正确履职、担当有为的前提,是领导干部自身成长的

基础,关系到干部队伍整体素质,关系到党的各项事业的顺利推进。

防范化解领导干部的心理问题,培育心理资本,是激发干部队伍活

力、提高干部治理能力的重要途径。当前,世界百年未有之大变

局正加速演进,各级领导干部面对的挑战越来越艰巨,承受的压力

越来越大。因此,加强对领导干部的心理关爱应成为干部队伍管

理的重要主题。从中共中央厅印发的《关于进一步激励广大干

部新时代新担当新作为的意见》、中组部印发的《关于认真做

好关心关怀干部心理健康有关工作的通知》,再到《健康中国行

动(2*-20*0 年)》,都对做好干部心理健康工作提出了具体明确

的要求。202*年,中共中央印发了《全国干部教育培训规划

(202*-202*年)》,更是强调要“开展身心健康等知识学习培训,

引导干部及时填补知识空白、补素质短板、强能力弱项”。这

一系列措施的出台,既体现了中央对干部心理健康工作的重视,也

折射出构建领导干部心理服务体系工作的重要性与紧迫性。

一、领导干部心理服务需求多样化

(一)心理健康的基本概况

领导干部的综合素质不仅涵盖履行职责所需的政治理论素

养、业务能力和思想道德素质,还包含心理素质。调查显示,领导

干部心理健康状况总体良好,干部队伍心理素质整体较高。但同

时也要看到,少数领导干部心理健康状况存在与当前形势、任务

不相适应的问题,仍然存在 20.1%左右的有心理问题倾向,还有

存在异常心理问题的倾向,也存在后期发展为严重心理问题的可

能。**.*%的副处级及以上领导干部和 1*.*%的科级领导干部

存在经常失眠现象,**.*%的领导干部认为个人很难掌握自身前

途命运而感到焦虑。对干部队伍而言,尽管大多数领导干部表现

为积极向上、奋发进取,始终保持乐观积极心态,但也有少数人心

理压力较大,存在一些心理问题,主要体现在心理疲劳、失衡、紧

张、焦虑、郁闷等方面。

一是疲劳心理。疲劳心理是一种由长期精神紧张、反复心

理刺激和复杂恶劣情绪逐渐影响形成的心理问题。若不及时化

解,可能导致心理障碍甚至精神疾病。有的领导干部长期面对复

杂繁重的工作,常常出现头晕头痛、胃胀胃痛、呼吸急促、失眠

多梦、记忆力下降等症状,但去医院检查未发现实质性病症。这

种倾向的发展、延续容易导致各种心理问题。产生心理疲劳的

原因主要包括:工作时间过长,特别是基层或重要岗位的领导干

部长年累月忙于事务和应酬,几乎没有休息空间,容易导致身体劳

累和职业倦怠；缺乏兴趣爱好,一些领导干部由于没有业余兴趣

来调节工作和生活,导致对重复性工作感到疲劳。

二是心理失衡。心理失衡是指当个体的愿望和需求未能得

到满足,或遭遇挫折和失败时,产生的一种心理上不平衡甚至紊乱

的状态。在领导干部身上,这种现象主要表现为以下几个方面:

信仰失衡,少数领导干部不信马列信风水,不信组织信个人,在缭

绕的香火中寻求心理安慰；生活失衡,有些领导干部无法平衡工

作、家庭、身体健康等,因局部失衡而引发心理危机；欲望失衡,

主要表现为心理层面的需求,如追求和满足、尊重与被尊重、名

誉地位等,而权力欲望的失衡现象尤为显著。心理失衡的主要原

因包括:认知上出现信仰危机、理念上无法实现平衡,意志上有

待更加坚定。

三是紧张焦虑。心理紧张是一种身体对外部环境压力的保

护性反应,如果持续时间过长,可能会对健康造成潜在风险。对于

领导干部而言,心理紧张具有特殊性:焦虑感明显,情绪较为急躁,

面对问题时容易心慌,无法冷静地分析和规划工作；烦躁感较强,

工作不踏实,不愿从事顾长远、增后劲的基础性工作,而是追求急

功近利,稍有成绩就沾沾自喜,一遇挫折就灰心丧气；警觉性过度,

当分管工作范围内发生伤亡事故、出现疑难杂症,突然知道提任、

调动、降职、免职等,都会使其心理紧张,并伴有警觉过度现象。

工作中的突发事件、职务调整变化、社会家庭压力、角色失调、

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标签： #调研报告

摘要：

关于领导干部心理服务需求情况的调研报告党的十九大报告提出“加强社会心理服务体系建设”,党的二十大报告强调“重视心理健康和精神卫生”。领导干部心理服务体系是社会心理服务体系建设的重要组成部分。健康心理是领导干部正确履职、担当有为的前提,是领导干部自身成长的基础,关系到干部队伍整体素质,关系到党的各项事业的顺利推进。防范化解领导干部的心理问题,培育心理资本,是激发干部队伍活力、提高干部治理能力的重要途径。当前,世界百年未有之大变局正加速演进,各级领导干部面对的挑战越来越艰巨,承受的压力越来越大。因此,加强对领导干部的心理关爱应成为干部队伍管理的重要主题。从中共中央厅印发的《关于进一步激励广大干部新...

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