关于企业政工工作情况调研报告(1)

VIP免费

静水深流 2026-04-26 999+ 28.43KB 5 页海报

侵权投诉

关于企业政工工作情况调研报告

早在 2*年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书

记就强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、

基础性工作来抓”。如何才能体现“经常性”“基础性”，就

成为企业政工工作的一项重要命题。而要实现企业政工工作的

规范化、长效化运转，就必须在企业系统内建设一支高质量的

政工师队伍，通过充分发挥党建引领作用，在做好企业员工思

想政治工作的基础上，打造优秀企业文化，推动企业始终保持

良好、高效的发展势头。

一、当前企业政工工作面临的困境

总体来说，在党的建设不断深化的背景下，企业党建工作

日趋完善，党引领企业发展的作用日趋显著。但目前企业政工

队伍依然面临一些困难问题，主要体现在以下几个方面：

1.对政工工作重视程度还须提升。部分企业尤其是非国有

企业的负责人对思想政治工作的认识还不够充分，在实际工作

中，还存在重生产经营、轻党建工作的情况，政工工作容易重

形式、走过场，导致企业政工师形同虚设。

2.企业政工师尚缺乏专业性定位。部分企业仍然认为抓思

想政治工作仅仅只是“务虚”工作，与生产经营任务相比，不

需要系统化、专业化培训；或者说只需要具备一定思想素养、

组织能力和文字功底就能做好政工工作，政工师岗位缺乏准确

的工作定位。

*.政工工作创新性、开拓性不足。思想政治工作与生产经

营中的技术更新一样，工作要求、方式方法会随形势变化而不

断变化。在互联网时代如何创新政工工作模式，以便更好地满

足企业职工尤其是企业青年职工的思想建设需要，还需进一步

探索。

*.政工干部队伍年龄结构需要优化。企业政工团队当前面

临着年龄结构老化、专门工作人员不足、技术人才短缺、兼职

员工过多等问题，有些企业甚至将政工部门当作##b##“养

老”部门，作为部分不适宜生产经营一线人员的安置岗位，等

等。

二、企业政工工作必须坚持的原则

党的二十大报告指出，要“推进国有企业、金融企业在完

善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制

企业党建工作，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体

制”。因此，面对工作困境，企业及政工师更要坚定信心，从

正确原则出发，实现企业政工工作可持续发展。

1.政治导向原则。新形势下，企业思想政治工作务必要树

牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，

增强责任感、使命感，提高工作的自觉性、主动性。企业政工

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #调研报告

摘要：

关于企业政工工作情况调研报告早在2*年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记就强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。如何才能体现“经常性”“基础性”，就成为企业政工工作的一项重要命题。而要实现企业政工工作的规范化、长效化运转，就必须在企业系统内建设一支高质量的政工师队伍，通过充分发挥党建引领作用，在做好企业员工思想政治工作的基础上，打造优秀企业文化，推动企业始终保持良好、高效的发展势头。一、当前企业政工工作面临的困境总体来说，在党的建设不断深化的背景下，企业党建工作日趋完善，党引领企业发展的作用日趋显著。但目前企业政工队伍依然面临一些困难问题，主要体现在以下...

展开>> 收起<<

关于企业政工工作情况调研报告(1).docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载