组织部长在市委理论学习中心组集体学习会上的研讨交流发言(3)

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组织部长在市委理论学习中心组集体学习会上的研讨交流

发言

同志们：

党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中

国式现代化的宏伟蓝图，吹响了推动全面深化改革向广度和深

度进军的集结号。坚持党的领导是改革开放取得成功的关键和

根本，干部队伍是推动改革发展的中坚力量。要鲜明树立选人

用人正确导向，建立健全干部培养激励赋能机制，着力破除

“不作为”“不善为”“不敢为”的藩篱障碍，引导广大干部

永葆“闯”的精神、“创”的劲头、干的作风，担当作为、狠

抓落实，推动改革落地见效。下面，我谈几点体会。

筑牢思想根基、提升担当之能，增强想干事、会干事、干

成事的履职本领。担当作为源自政治忠诚，干事创业需要能力

支撑。要创新思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练机制，

适应改革发展新形势新任务，在干部队伍能力建设上来一次大

提升。持续强化理论武装。坚持市级抓示范、县区抓重点、基

层抓兜底，分级开展党的二十届三中全会集中培训轮训。深入

实施“一把手”政治能力提升和年轻干部理想信念固基行动，

总结近年来落实黄河重大国家战略取得的改革创新成果，常态

化开展现场体悟学习，引导广大党员干部沿着习近平总书记指

引的方向奋力前行。建好用好**生态文明学院，发挥沿黄九省

区2*家城市党校联盟牵头优势，创新打造全国有影响力的习近

平生态文明思想教育培训阵地。持续强化一线锤炼。深入实施

“百名干部一线优培计划”，以优秀年轻干部为主体，市县每

年选派*0 名干部到重点产业项目、改革发展一线挂职锻炼，推

动党员干部在吃劲岗位经受历练、成长成才。持续强化专业赋

能。深入实施“千名干部专业赋能计划”，市县两级分领域、

分层级建立*00 人左右专业化干部信息库，以*年为一个周期，

每年组织赴国内重点高校、专业培训机构开展培训实训，并择

优选派到领导岗位适岗历练，加快培养储备适应改革发展需要

的专业化领导干部。持续强化全员提升。深入实施##b##“万

名干部素质提升计划”，聚焦培育发展新质生产力等急需紧缺

领域，常态开展实战化适配性培训，以全员素质提升匹配高质

量发展需要。

科学知事识人、精准察德辨才，健全考人考事考实绩相结

合的考核评价体系。治本在得人，得人在审举，审举在核真。

知人才能善任，善任才能激励善为。要创新构建“知事识人、

察德辨才”工作体系，注重在改革发展第一线考察干部、发现

干部、识别干部，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干

部服气。精准化开展政治素质考察。区分党政群机关、事业单

位、国有企业、县区（功能区）*个领域设置个性指标评价体系。

突出黄河重大国家战略关键性引领性任务，深入开展公务员专

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标签： #研讨交流 #理论学习 #交流

摘要：

组织部长在市委理论学习中心组集体学习会上的研讨交流发言同志们：党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，吹响了推动全面深化改革向广度和深度进军的集结号。坚持党的领导是改革开放取得成功的关键和根本，干部队伍是推动改革发展的中坚力量。要鲜明树立选人用人正确导向，建立健全干部培养激励赋能机制，着力破除“不作为”“不善为”“不敢为”的藩篱障碍，引导广大干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头、干的作风，担当作为、狠抓落实，推动改革落地见效。下面，我谈几点体会。筑牢思想根基、提升担当之能，增强想干事、会干事、干成事的履职本领。担当作为源自政治忠诚，干事创业需要能力支撑。要创新思想...

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