基层建议建立两地分居干部“团圆”机制(1)

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基层建议建立两地分居干部“团圆”机制

回城工作、夫妻双方在同一地方工作是每个两地分居干部

（公务员、事业人员）梦寐以求的愿望，夫妻异地问题每年都

有很多干部在“人民网领导留言板”咨询是否能够解决夫妻异

地问题。基层调研发现，当前干部因两地分居面临不少问题：

一是长期两地分居极易造成干部精神不振。比如，随着人

事考试设岗条件的不断精细化，部分大学毕业生特别是已婚夫

妻，在报考公务员、事业单位中，受所学专业与岗位报考条件

约束，夫妻双方报考不同县（市、区）、州（市）岗位情况日

益增多，“上岸”后夫妻异地工作，特别是近年来报考乡镇岗

位需服务基层*年“硬性条件”，加之因疫情防控常态化、产业

发展攻坚期等因素影响，乡镇工作“*＋2”成为常态，无周末、

无固定休假等成为基层干部的“特色”，两地分居干部长期以

往极易造成“身在曹营心在汉”，走访发现部分两地分居干部

比较焦虑、抑郁。又比如，与在乡镇工作的已婚干部座谈调研

发现，面对近年来放开的二胎、三胎政策，多数两地分居干部

表示“望而却步”，“不敢生”“不愿生”，其中部分干部主

要是对夫妻异地生育二孩、三孩无人带考虑过多。

二是长期两地分居情况在基层较为凸出。以区为例，区有

21 个乡镇（街道），除*个城区街道和*个坝区乡镇外，其余 11

个山区乡镇距离中心城区较远，全区近*0％的基层干部、农村

教师等居住地与工作地分离，夫妻异地工作的情况较为普遍。

比如，区芒宽乡目前在职在编干部**人（已婚干部**人），其

中两地分居干部多达**人，占比*2％；离异干部*人，占比*％。

又比如，区青华街道虽然在城区，街道目前有干部*2 人，其中

1*人的配偶在乡镇工作，由于基层工作繁重，干部与亲人聚少

离多。再比如，区瓦房乡*0 余名干部职工中，跨地市分居的干

部1名，市内跨县区分居的干部有*名，其余*0 多名干部与家人

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标签： #基层

摘要：

基层建议建立两地分居干部“团圆”机制回城工作、夫妻双方在同一地方工作是每个两地分居干部（公务员、事业人员）梦寐以求的愿望，夫妻异地问题每年都有很多干部在“人民网领导留言板”咨询是否能够解决夫妻异地问题。基层调研发现，当前干部因两地分居面临不少问题：一是长期两地分居极易造成干部精神不振。比如，随着人事考试设岗条件的不断精细化，部分大学毕业生特别是已婚夫妻，在报考公务员、事业单位中，受所学专业与岗位报考条件约束，夫妻双方报考不同县（市、区）、州（市）岗位情况日益增多，“上岸”后夫妻异地工作，特别是近年来报考乡镇岗位需服务基层*年“硬性条件”，加之因疫情防控常态化、产业发展攻坚期等因素影响，乡镇工作...

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