市xx局 2024 年上半年选人用人工作报告(1)

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市局 202*年上半年选人用人工作报告

202*年上半年，市财政局在市委、市政府的正确领导下，

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻

落实党的大精神，紧紧围绕财政中心工作，严格执行干部选拔

任用工作的各项规定，不断加强干部队伍建设，为推动财政事

业高质量发展提供了坚强的组织保障。现将我局 202*年上半年

选人用人工作情况报告如下：

一、基本情况

202*年上半年，我局根据工作需要，严格按照《党政领导

干部选拔任用工作条例》等相关规定，共选拔任用了××名干部。

其中，提拔正科级领导干部××名，副科级领导干部××名，进一

步优化了干部队伍结构，激发了干部队伍的活力。

二、主要做法

（一）加强组织领导，严格履行选人用人主体责任

局党组始终把选人用人工作作为加强干部队伍建设、推动

财政事业发展的重要举措，纳入重要议事日程。成立了以党组

书记为组长的选人用人工作领导小组，明确了党组书记为第一

责任人，分管领导为直接责任人，人事部门具体负责的工作机

制。定期召开党组会议，研究部署选人用人工作，确保选人用

人工作的正确方向。

（二）坚持标准原则，树立正确选人用人导向



在选人用人工作中，我们始终坚持党管干部原则，德才兼

备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则，民主、公开、

竞争、择优原则，依法依规办事原则。把政治标准放在首位，

突出政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，

选拔任用对党忠诚、敢于担当、清正廉洁的干部。注重工作实

绩，选拔任用在财政改革发展中表现突出、业绩显著的干部。

充分发扬民主，广泛听取群众意见，提高选人用人的公信度。

（三）规范选拔程序，确保选人用人工作公正公平##b##

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序

和要求选拔任用干部。一是认真制定选拔任用工作方案。根据

工作需要和岗位空缺情况，在充分调研和分析的基础上，制定

科学合理的选拔任用工作方案。二是严格进行民主推荐。采取

会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式，广泛征求干部群众的

意见。三是深入开展考察工作。成立考察组，对拟提拔任用对

象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，广泛听取所在

单位领导和同事的意见，查阅相关档案资料，形成客观公正的

考察报告。四是严格执行党组集体讨论决定制度。局党组根据

考察情况，集体讨论决定拟提拔任用对象，并进行任前公示。

五是认真做好任职谈话和廉政谈话。对新提拔任用的干部，由

局党组书记和纪检组长进行任职谈话和廉政谈话，提出工作要

求和廉政纪律，增强干部的责任意识和廉洁自律意识。

（四）加强教育培训，提高干部队伍整体素质



坚持把教育培训作为提高干部队伍素质的重要途径，采取

多种形式，加强对干部的教育培训。一是加强政治理论学习。

组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的

大精神等，提高政治理论水平。二是加强业务知识培训。根据

财政工作的特点和需要，举办各类业务培训班，邀请专家学者

授课，提高干部的业务能力。三是加强实践锻炼。选派干部到

上级部门、基层单位挂职锻炼，让干部在实践中增长才干。

（五）强化监督管理，营造风清气正的选人用人环境

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标签： #工作报告

摘要：

市局202*年上半年选人用人工作报告202*年上半年，市财政局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大精神，紧紧围绕财政中心工作，严格执行干部选拔任用工作的各项规定，不断加强干部队伍建设，为推动财政事业高质量发展提供了坚强的组织保障。现将我局202*年上半年选人用人工作情况报告如下：一、基本情况202*年上半年，我局根据工作需要，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，共选拔任用了××名干部。其中，提拔正科级领导干部××名，副科级领导干部××名，进一步优化了干部队伍结构，激发了干部队伍的活力。二、主要做法（一）加强组织领导，严格履...

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