某国企X委2024年抓基层X建工作述职报告

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某国企党委 2024 年抓基层党建工作述职报告

2024 年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，开展了一系

列富有成效的党建工作探索实践，破解自身在思想观念、体制

机制、创新能力等方面存在的弊端和不足，加快融入发展新格

局、培育发展新功能，在集团打造世界一流企业的进程中当好

经济发展“稳定器”“压舱石”。

一、坚持“三项引领”护航，把牢高质量发展正确方向

（一）坚持政治引领不动摇。深化政治引领型、融入服务

型、改革创新型、干净担当型、凝聚保障型“五型”党委创建，

确立“党建统领、文化引领、事争一流、唯旗是夺”工作理念，

精心谋定“123347”党委年度工作思路，创新实行“双入双

创”月度重点工作清单式推进，党建责任层层压实，重点任务

有效落地。常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

想，全面建立“第一议题”制度，固化形成党委会、党委理论

学习中心组学习会、安全办公会、支部党员大会、支委会、党

小组会“六大学习载体”，教育党员和领导干部坚定捍卫“两

个确立”、坚决做到“两个维护”，始终同以习近平总书记为

核心的党中央保持高度一致。

（二）坚持思想引领不迷航。落实意识形态工作责任制，

定期召开意识形态领域专题会和月度舆情分析会，常态化开展

督导检查，确保压力传递到位、责任落实到位。创新成立思想

政治工作研究会，每季度进行一次党建思想政治工作课题评选

表彰。适应新媒体发展形势，创办意识形态专刊《春晓》，成

立“春晓”理论宣讲团，灵活运用“短平快”“微宣讲”方式，

提高领导干部理论水平、业务能力。建立“三屏四路一廊一园

地”宣传矩阵，打通“广播、电视、网站、qq206157060”四

大宣教渠道，广泛开展“两珍惜、两保持”“四增强、四提

升”等形势任务教育，弘扬主旋律，凝聚正能量。

（三）坚持行动引领不走样。制定《党委履行全面从严治

党主体责任清单》《党委会议事决策规则》等机制性文件，以

党委研究讨论为前置程序，在经营目标制定、干部选拔任用等

方面，充分履行参与“三重一大”事项决策职责，确保上级部

署落实不发生偏移、决策出台实施不产生失误。将加强党的领

导和完善矿井治理相统一，实行“四同步”运行机制，坚持把

党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步

设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步

开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接；党政

组织负责人实行“双向进入、交叉任职”，对单位主要负责人

实行党政兼职，构建出党政主要领导融合抓、党务人员专兼结

合的工作格局。##paidbegin##

二、实施“三项工程”夯基，激活高质量发展红色动能

公司党委精心锻造“聚·新”党建品牌，实施聚新堡垒、头

雁、细胞“三项工程”，着力以党建品牌引领激发内生动能、

点燃红色引擎。

（一）实施聚新堡垒工程。聚焦政治、班子、队伍、作风

制度、业绩“六个过硬”，严格规范党支部机构设置、工作职

责、工作制度、阵地建设，推行严肃党组织生活“十条标准”，

集中整顿“软弱涣散”党支部，推动基层党组织全面进步、全

面过硬。推行党支部“评星定级”管理制度，一年一考核一评

定，促进党支部工作制度化、规范化、科学化运行。实施特色

品牌创建，按照工作性质对党支部分类指导、精准施策，锻造

出“五微工作法”综采一区党支部、“红色物流”运搬工区党

总支等一批特色支部品牌。

（二）实施聚新头雁工程。开展党支部书记“双培养”工

程，注重把优秀党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗

位作为培养选拔领导干部的重要平台。实施党组织书记抓基层

党建突破项目，打造党组织生活提质创新、培育党员骨干队伍、

基层经验学习交流、党建品牌“孵化”创建、党建引领攻坚克

难的“五大平台”，推行党支部书记履职认证制度，倒逼党支

部书记自我加压、主动作为。

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标签： #述职报告 #基层

摘要：

某国企党委2024年抓基层党建工作述职报告2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，开展了一系列富有成效的党建工作探索实践，破解自身在思想观念、体制机制、创新能力等方面存在的弊端和不足，加快融入发展新格局、培育发展新功能，在集团打造世界一流企业的进程中当好经济发展“稳定器”“压舱石”。一、坚持“三项引领”护航，把牢高质量发展正确方向（一）坚持政治引领不动摇。深化政治引领型、融入服务型、改革创新型、干净担当型、凝聚保障型“五型”党委创建，确立“党建统领、文化引领、事争一流、唯旗是夺”工作理念，精心谋定“123347”党委年度工作思路，创新实行...

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