县人力资源和社会保障工作总结

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县人力资源和社会保障工作总结

一、人力资源管理

（一）概况。xx 县人力资源和社会保障局（简称县人力资

源社会保障局）是 xx 县人民政府工作部门，正科级，位于 xx

县三河路 69 号。下辖就业服务中心、社会保险事务中心、城乡

居民养老保险中心、机关事业单位社会保险事务中心、劳动保

障监察大队、人力资源开发服务中心、社会保障信息中心、企

业离退休职工服务中心、就业创业服务中心、城乡居民养老服

务中心 10 个直属事业单位，代管县农民工服务中心。主要负责

全县就业再就业；社会养老、工伤、失业保险制度改革及扩面

征缴；全县人力资源开发服务；全县事业单位职员、专业技术

人员、工勤人员考聘、考核、管理；全县事业单位工作人员调

配和工资福利、退休退职；劳动保障法律法规贯彻执行情况监

督检查，劳动保障监察以及劳动人事争议仲裁；农民工服务保

障等工作。xxxx 年着力加强人才队伍建设，紧扣全县重点产业、

重点工程、重点项目，持续做好人才引育工作。做好事业单位

人事管理，完善事业单位公开招聘机制，落实工资政策，提高

待遇水平。全年城镇居民人均可支配收入目标任务为 8.0％，完

成8.9％，全市排名第三。年内，县人力资源社会保障局被国家

人社部评为 xxxx—xxxx 年度《中国劳动保障报》新闻宣传工作

做得好单位；被省委、省政府评为全省去冬今春农民工服务保

障工作先进单位；被市委、市政府评为 xxxx 年内江市抗击新冠

肺炎疫情先进集体，被市农民工领导小组评为返乡下乡创业暨

服务保障农民工工作先进集体；被县委、县政府评为产业项目

推进工作先进集体、“千企万人评作风”合格单位。

（二）职称评聘。强化职称评审，不断提升专业技术人员

的技术含量。xxxx 年向省、市审查推荐 217 人申报评审高中初

级专业技术资格（县内申报不用推荐），其中，申报高级资格

195 人、中级资格 14 人、初级资格 8人。经省、市、县相应系

列职称评审委员会资格评审、初定及资格确认，全年共 1029 人

取得相应专业技术资格。其中，初级资格 527 人、中级资格

225 人、高级资格 277 人。

（三）事业单位改革。强化事业单位人员聘用制管理，规

范报批程序。xxxx 年向社会公开考聘人才 263 名，接收内江市

“甜城英才”18 名，安置退役士官 19 名。

（四）工资制度改革。严格落实机关事业人员工资待遇。

完成岗位、学历、技术等级等变动后工资审批 1913 人次；受处

分人员工资调整2人；xxxx 年度机关工勤和事业单位人员正常

晋升工资调整8581 人。办理调进调出人员工资关系转移 214

人次、新进人员工资关系转移 296 人次。

（五）表彰奖励。全面规范各类评比达标表彰活动。xxxx

年度配合有关单位承办县级表彰项目 1个，推荐市级表彰项目

2个、省级表扬项目 14 个、市级表扬项目 8个，备案县级表扬

项目 6个。提请任免涉及264 人次。##paidbegin##

二、就业创业

（一）概况。xxxx 年，全县实现城镇新增就业 10075 人，

其中，失业人员再就业 2988 人，就业困难人员再就业 775 人，

城镇登记失业率为3.9％，低于4.1％的控制线。

（二）就业创业服务。就业帮扶服务用活人力资源市场，

举办招聘会 52 场，其中线上招聘会 16 场。进场企业 2217 家次，

提供就业岗位66740 个，达成意向2754 人，其中脱贫劳动力

15 人。持续优化网上服务平台，全力提升“互联网＋”特色服

务，加强“xx 就业”qq206157060 服务号的推广和运维工作，

完善“xx 就业”qq206157060 公众平台，引导群众网上办事，

增设《线上招聘》栏目，在线开展网络求职、职业指导、政策

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县人力资源和社会保障工作总结一、人力资源管理（一）概况。xx县人力资源和社会保障局（简称县人力资源社会保障局）是xx县人民政府工作部门，正科级，位于xx县三河路69号。下辖就业服务中心、社会保险事务中心、城乡居民养老保险中心、机关事业单位社会保险事务中心、劳动保障监察大队、人力资源开发服务中心、社会保障信息中心、企业离退休职工服务中心、就业创业服务中心、城乡居民养老服务中心10个直属事业单位，代管县农民工服务中心。主要负责全县就业再就业；社会养老、工伤、失业保险制度改革及扩面征缴；全县人力资源开发服务；全县事业单位职员、专业技术人员、工勤人员考聘、考核、管理；全县事业单位工作人员调配和工资福利...

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