XX园区非公企业党建工作典型发言材料(2)

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XX 园区非公企业党建工作典型发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！非常荣幸能在这里分享 XX 园区非公企业 X建工

作的实践与探索。近年来，XX 园区深入贯彻落实习近平总书记

关于加强非公企业 X建工作的重要指示精神，坚持“围绕发展

抓X建、抓好 X建促发展”的工作理念，以系统思维统筹推进

非公企业 X建工作，形成了 X建引领企业发展、企业发展反哺

X建的良性循环。现将园区非公企业 X建工作开展情况汇报如

下：

一、突出工作统筹，健全领导机制，构建齐抓共管工作格

局

（一）实行年度专项述职制度，压实 X建工作责任。园区

X工委始终把非公企业 X建工作摆在突出位置，建立健全责任

落实机制。自 20XX 年起，全面实行非公企业 X组织书记年度

专项述职制度，将述职评议考核作为检验 X建工作成效的重要

抓手。每年年底，园区内所有非公企业 X组织书记围绕履行 X

建工作责任、推进重点任务落实、服务企业发展等方面进行述

职，由园区 X工委委员、X建工作指导员、企业 X员代表等组

成评议小组，采取“现场述职＋书面述职”“定性评价＋定量

打分”相结合的方式进行评议，评议结果作为 X组织评先评优、

X组织书记绩效奖励的重要依据。通过专项述职制度的实施，

有效传导了 X建工作压力，增强了 X组织书记抓 X建的责任意

识。近三年来，累计开展述职评议 XX 场次，对 XX 名述职评议

考核结果为“一般”的 X组织书记进行约谈提醒，推动解决 X

建工作问题 XX 个。同时，将述职评议中发现的好经验、好做

法进行总结推广，形成了比学赶超的良好氛围。例如，XX 科技

有限公司 X组织在述职中分享的“X建＋技术创新”工作模式

被园区内多家企业借鉴，有效激发了企业创新活力。

（二）建立园区 X建工作联系点制度，强化工作指导。为

加强对非公企业 X建工作的具体指导，园区 X工委建立了 X建

工作联系点制度。由园区 X工委委员每人联系 3－5家非公企

业，定期深入联系企业开展调研指导，帮助企业解决 X建工作

和生产经营中的实际问题。联系点领导每季度至少到联系企业

开展一次专题调研，每年至少为联系企业上一次 X课，每半年

组织召开一次联系点企业 X建工作座谈会，及时了解企业 X建

工作动态，协调解决存在的困难和问题。截至目前，园区 X工

委委员共建立 X建工作联系点 XX 个，累计开展调研指导 XX 次，

帮助企业解决 X建工作难题XX 个，协调解决生产经营问题 XX

个。例如，在联系 XX 制造有限公司过程中，针对企业提出的

X员活动阵地建设资金不足问题，园区 X工委积极协调各方资

源，帮助企业争取到X建工作专项经费XX 万元，建成了标准

化X员活动室，为企业开展 X建活动提供了良好的场所。同时，

通过联系点制度的实施，园区 X工委能够及时掌握企业发展动

态和诉求，为制定科学合理的政策措施提供了有力依据。

二、突出组织统筹，提高两个覆盖，夯实非公企业 X建基

础

（一）实行 X建工作指导员全覆盖派驻，提升X建工作水

平。为解决非公企业 X建工作力量薄弱、业务不精等问题，园

区X工委从机关干部、退休 X务工作者、优秀企业 X务工作者

中选拔了XX 名ZZ 素质高、业务能力强的人员担任X建工作指

导员，实现了园区非公企业 X建工作指导员全覆盖派驻。X建

工作指导员采取“一对一”或“一对多”的方式联系企业，按

照“建组织、抓规范、强队伍、促发展”的工作要求，指导企

业开展 X组织组建、X员发展、组织生活开展等工作。园区 X

工委建立了培训、考核、激励机制。定期组织 X建工作指导员

开展业务培训，邀请 X建领域专家学者、优秀X组织书记进行

授课，不断提升指导员的业务能力和工作水平。制定 X建工作

指导员考核办法，从工作任务完成情况、企业满意度等方面进

行考核，考核结果与绩效补贴挂钩。对表现优秀的X建工作指

导员进行表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面优先考虑。

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标签： #发言材料 #党建

摘要：

XX园区非公企业党建工作典型发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能在这里分享XX园区非公企业X建工作的实践与探索。近年来，XX园区深入贯彻落实习近平总书记关于加强非公企业X建工作的重要指示精神，坚持“围绕发展抓X建、抓好X建促发展”的工作理念，以系统思维统筹推进非公企业X建工作，形成了X建引领企业发展、企业发展反哺X建的良性循环。现将园区非公企业X建工作开展情况汇报如下：一、突出工作统筹，健全领导机制，构建齐抓共管工作格局（一）实行年度专项述职制度，压实X建工作责任。园区X工委始终把非公企业X建工作摆在突出位置，建立健全责任落实机制。自20XX年起，全面实行非公企业X组织书记年度专...

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