某国企2024年党风廉政暨“清廉国企”建设工作总结(1)

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集团围绕“党建引领、改革转型、管理增效”工作主线，

以改革为驱动力，视清廉为生产力，推动各项工作争创佳绩，

以清朗的政治生态护航企业高质量发展。我市水务集团荣获我

省省模范集体、市先进基层党组织、市文明单位、市清廉单元

建设示范单位等多项荣誉称号。

一、主要做法

（一）构建“四责协同”联动体系，营造风清气正“水生

态”

一是集团党委建立党组织主抓直管机制。制定“清廉水

务”建设方案和评价体系，层层签订党风廉政责任书，覆盖全

员开展廉洁自律承诺。压紧“四责协同”责任共同体，制定全

面从严治党责任清单，建立分层定责、照单履责、依单督责机

制。推行基层党组织履行全面从严治党主体责任纪实、政治生

态自查报告和分层分级廉政谈话等制度，使主体责任从“无

形”向“有形”压紧。建立基层党组织书记定期向集团党委、

纪委报告履行全面从严治党“第一责任人”情况，动态报告廉

情信息的“双报告”机制。推行班子成员“一岗双责”任务领

办，建立跟踪销号机制，开展责任落实面谈询问，推动“一岗

双责”落地有声。

二是集团纪委将政治监督、专项治理、日常督查和正风肃

纪贯通起来。开发“智廉水务”平台，内设五大应用模块，开

展信息采集和线上监督，推动微权力运行阳光规范。强化纪审

联动监督，建立信息联通、问题共商、监督同频机制。加强片

区协作，开展联合监督、协作审查等，推动监督力量从“独

家”向“联盟”聚合。集团纪委连续获得市纪检监察工作先进

集体，实施的“基层站所小微权力运行和规范化管理”监督项

目，获评我市十佳纪检监察工作特色案例；“三微治理打造阳

光高效基层站所”荣获市政治监督优秀案例。

（二）加强履责行权立体监管，构建阳光纯净“水立方”

围绕国企担当，强化安全生产、生态环保、营商环境等政

治监督；聚焦重点领域，推进作风和腐败问题专项治理；突出

“大抓落实”，健全三级联动督查机制；紧盯关键群体，探索

基层“廉情监督哨”，建立“哨长”廉情报告和廉洁风险隐患

动态监测机制；加强纪审联动，贯通党委巡查和日常监督；坚

持数智赋能，优化“智廉平台”重点监督场景建设。通过“治、

制、智”多措并举，实施六大“阳光行动”：

一是推进“阳光决策”。完善“三重一大”决策制度和各

类议事规则，建立领导班子权力运行制约机制。加强决策行为

监督，建立所属企业“三重一大”决策事项议题报备、列席会

议等监督机制。

二是打造“阳光工程”。将水设施改善、水环境治理、水

能源保供、高品质优水四类关乎经济发展和民生需求的重点项

目纳入监督内容，推动程序合规、阳光高效。对建设程序、计

量支付、项目变更、工程签证等开展专项督查，推动工程全周

期保廉体系建设，完善项目招投标及入围库管理办法、安全文

明施工奖惩办法等制度。

三是实施“阳光采购”。搭建集采平台，规范采购行为，

推动建立供排工程材料（设备）采购入围库方案、《物资(服

务)采购管理办法》等制度。

四是推动“阳光财经”。对预算管理、经费列支等合规性

和绩效性开展督查，严肃财经纪律，规范“三公”经费使用。

加强对企业经营行为监督，推动完善经营管理机制，健全企业

投资管理和监督暂行办法等。

五是锻造“阳光队伍”。对所属企业“一把手”和班子成

员分层开展廉政“三交底”，实施年轻干部“青•廉”行动。深

化岗位廉政风险排查防控，开展廉政档案扩面填报和个人重大

事项报告，畅通“监督一键通”和“廉情一码报”渠道，出台

《员工作风纪律行为问责办法》《党员干部职工“八小时外”

监督管理办法》等。

六是深化“阳光服务”。以督促治全面规范供排水费收缴

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摘要：

集团围绕“党建引领、改革转型、管理增效”工作主线，以改革为驱动力，视清廉为生产力，推动各项工作争创佳绩，以清朗的政治生态护航企业高质量发展。我市水务集团荣获我省省模范集体、市先进基层党组织、市文明单位、市清廉单元建设示范单位等多项荣誉称号。一、主要做法（一）构建“四责协同”联动体系，营造风清气正“水生态”一是集团党委建立党组织主抓直管机制。制定“清廉水务”建设方案和评价体系，层层签订党风廉政责任书，覆盖全员开展廉洁自律承诺。压紧“四责协同”责任共同体，制定全面从严治党责任清单，建立分层定责、照单履责、依单督责机制。推行基层党组织履行全面从严治党主体责任纪实、政治生态自查报告和分层分级廉政谈话等...

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