经验做法：“七个一”工作举措全面提升X员队伍建设质效

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经验做法：“七个一”工作举措全面提升党员队伍建设质

效

我县深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神

持续巩固深化党纪学习教育成果，围绕基层基础“强双基”，

通过畅通一道出入关口、建立一本积分台账、开展一场纪律教

育、实施一次纪律监督、组织一轮专题培训、办好一件为民实

事、选树一批身边榜样等“七个一”工作举措，全面提升党员

队伍建设质效。

畅通一道出入关口。严把党员“入口”，多渠道采取民主

推荐制、考察公示制、审批备案等制度择优确定发展对象人选。

全面落实支部审查、基层党委预审、组织部门提级联审三级审

查机制，每年底将新发展党员档案报县委组织部审核，确保每

一名新发展党员政治合格、资料完备。202*年以来，审核党员

档案*0 余份，新发展党员**名。疏通党员“出口”，严格落实

《中国共产党不合格党员组织处置办法》，准确把握不合格党

员组织处理的概念和方式、处置原则、适用情形及期限，处置

程序、审批权限等，对不合格党员及时进行组织处置。

建立一本积分台账。以“亮身份、履承诺”方式探索推行

农村党员积分制管理，细化党员积分为基层积分、日常积分、

评议积分等，以年为统计周期，实行实时记录、季度公示、年

度汇总，以每年的 1月至 12 月为一个积分周期，按周期初分

类设定基础分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积

分确定考评等次的方式进行。目前，全县共有*个村（社区）试

点开展积分制管理，把积分作为优秀共产党员、美丽家庭等各

类评先评优的重要依据，让小积分发挥大作用。

开展一场纪律教育。持续巩固深化党纪学习教育成果，坚

持融入日常、抓在经常，组织党员干部深入学习贯彻习近平总

书记关于党的建设的重要思想，加大对##b##“一把手”、年

轻干部、新提拔干部的纪律培训力度，把纪律教育融入党员干

部日常教育管理监督，今年来，开展《条例》宣讲*0 余次。各

级基层党组织书记在认真学习《中国共产党纪律处分条例》的

基础上，联系理论教育和工作实际，为所在党组织全体党员讲

1次纪律党课，全县共计开展纪律党课讲授**0 余场次。结合

主题党日、党性教育开展等，运用违纪违法干部警示录、忏悔

录、警示教育片以及警示教育基地等，年内组织开展警示教育

*00 余次；对权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位

党员干部，年内至少开展 2次警示教育，引导党员举一反三、

引以为戒，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

实施一次纪律监督。以廉情监督站建设为契机，严肃查处

群众身边“微腐败”，围绕“四个聚焦”1*个分领域，深入开

展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，采取线上线下相结

合的方式实施纪律监督。线上由党员群众直接使用“立码监

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经验做法：“七个一”工作举措全面提升党员队伍建设质效我县深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神持续巩固深化党纪学习教育成果，围绕基层基础“强双基”，通过畅通一道出入关口、建立一本积分台账、开展一场纪律教育、实施一次纪律监督、组织一轮专题培训、办好一件为民实事、选树一批身边榜样等“七个一”工作举措，全面提升党员队伍建设质效。畅通一道出入关口。严把党员“入口”，多渠道采取民主推荐制、考察公示制、审批备案等制度择优确定发展对象人选。全面落实支部审查、基层党委预审、组织部门提级联审三级审查机制，每年底将新发展党员档案报县委组织部审核，确保每一名新发展党员政治合格、资料完备。202*年以来，审核...

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