国有企业2024年抓党建工作述职报告(2)

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根据党组织部署，现将 2024 年度党建工作总结报告如下。

一、全面履职，强化引领作用

（一）抓班子、带队伍，增强党委核心引领。一是扎实推

进理论学习。深入贯彻党的二十届三中全会精神，组织党风党

纪教育，共开展党委理论学习中心组集中学习 12 次、专题研讨

8次，撰写发言材料 15 篇，切实提升用科学理论指导改革与发

展的能力。二是提升党委决策水平。制定并落实集团党委“三

重一大”决策条件和研究事项清单，共召开党委会议 14 次，研

究“三重一大”事项 12 个，党建和业务工作做到了同部署、同

落实。三是推动作风建设和能力提升。优化纪检监督体系，开

展“作风提升年”专项行动，剖析发现问题 23 项，形成了一批

调研成果。深化监督执纪“四种形态”运用，年内谈话提醒 28

人次，批评教育 15 人次，通报批评 6人，责令书面检查 3人。

四是优化干部管理机制。出台干部选拔任用和薪酬管理制度，

完善干部“能上能下、能进能出、收入能增能减”的管理机制。

（二）抓基层、筑堡垒，激发基层党组织活力。一是强化

党员教育培训。通过开设“学习第一课”、发放学习材料等手

段，激发党员学习的积极性和主动性。二是规范党内组织生活。

严格落实三会一课和主题党日制度，民主生活会和组织生活会

按照程序召开，全年各党支部“三会一课”完成率 100％。三

是推动党员志愿服务落地常态。常态化组建 10 支志愿服务队，

党员主动参与社区服务活动，累计参与志愿服务项目 15 次。

（三）抓党建促发展，实现工作融合共赢。一是推进体制

机制支撑。同步设置党组织与公司组织架构，设立子公司党支

部，凝聚业务板块合力。二是推进品牌文化共建。实施党建与

企业经营“双品牌”战略，系统塑造“先锋党建”和企业文化

品牌，编印集团年刊，形成完备的品牌建设方案。三是突破重

点任务。成立 5支党员突击队，在工程建设和招商引资领域取

得突破，全年完成项目投资突破 50 亿元，固定资产统计达到40

亿元，外资到账1亿美元，内资到账45 亿元。

二、存在问题

（一）基层党员教育形式亟待丰富多元。有的党支部在活

动开展中存在内容单一、形式乏味的问题，常用会议落实会议、

文件传达文件的方式。党员学习侧重于文件和讲话精神，吸引

力不强，教育效果不理想，党组织的凝聚力和战斗力尚未充分

释放。有些支部缺乏创新，积极主动性不高，工作中被动应对，

未能彰显自身特色。

（二）基层堡垒效能有待提升。有些支部书记将党建工作

简单化为“三会一课”和主题党日活动，只追求数量而忽视质

量。党支部在监督党员、发挥先锋模范作用上的措施不够到位，

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标签： #述职报告 #党建

摘要：

根据党组织部署，现将2024年度党建工作总结报告如下。一、全面履职，强化引领作用（一）抓班子、带队伍，增强党委核心引领。一是扎实推进理论学习。深入贯彻党的二十届三中全会精神，组织党风党纪教育，共开展党委理论学习中心组集中学习12次、专题研讨8次，撰写发言材料15篇，切实提升用科学理论指导改革与发展的能力。二是提升党委决策水平。制定并落实集团党委“三重一大”决策条件和研究事项清单，共召开党委会议14次，研究“三重一大”事项12个，党建和业务工作做到了同部署、同落实。三是推动作风建设和能力提升。优化纪检监督体系，开展“作风提升年”专项行动，剖析发现问题23项，形成了一批调研成果。深化监督执纪“四种...

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