公司职工素质提升工程推进会上的讲话(1)

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公司职工素质提升工程推进会上的讲话

同志们：

今天这次专题会议，是一次十分重要的会议。主要任务是

认真回顾总结 202*年实施“职工素质提升工程”以来的情况，

部署当前和今后一个时期深入推进这一工程的重点任务，动员

公司各级各单位各部门，统一思想、再提境界，明确目标、持

续攀升，努力打造一流职工队伍，不断增强核心竞争力，推动

企业转型升级、科学发展。下面，我代表公司党政，着重讲几

点意见。

牢固树立正确的人力资源观。观念的牢固程度，反映认识

的深度，决定工作的力度。深入推进“职工素质提升工程”，

尤其要牢固树立正确的人力资源观。要进一步解放思想、提升

境界，强化“人力资源是第一资源、人才优势是最大优势”的

观念，把建设高素质的职工队伍作为企业科学发展的第一推动

力量。要切实把产业结构和人力资源结构“两个调整”、“两

个优化升级”摆在同等重要的位置，强化人力资源建设是促进

企业内涵发展重要途径的观念，始终做到“企业发展、素质先

行”。要坚持把品德、知识、经历、能力和业绩作为培养、选

拔、评价、使用人才的主要标准，强化“德才兼备、竞争择

优”的观念，努力在实践中造就人才、发现人才和使用好人才。

当前，有些同志对人力资源管理还缺乏全面的、科学的认识，

存在诸多观念误区。比如，将传统的人事管理等同于现代的人

力资源管理；片面认为只有搞科学研究、发明创造、技术大拿

才是人才；有的简单地讲“需用”人，而不讲在“使用”人的

过程中培育人，特别是没有把人力资源管理充分延伸到基层员

工，急功近利、责备求全的思想较重，等等。要进一步强化实

施“职工素质提升工程”，就是加强人力资源管理的认识；强

化人力资源工作的目的，就是不断实现对全体员工价值开发的

认识；强化人力资源管理是一项系统工程，必须贯穿到企业每

一领域和各个部门的认识。尤其要深刻认识到，整个企业实际

就是一个人力资源系统，做到以宽阔的胸怀对待每一名职工，

牢固树立“人人皆可成才、人人都是人才、充分使用就是才”

的观念，在加强素质提升工作中积极为职工搭建人尽其才的舞

台。

大力营造全员学习的浓厚氛围。当今社会，学习已经成为

个人的生存之道、团队的发展方式。在现代企业之中，学习力

就是生产力、竞争力，必须始终把学习放在突出位置，作为深

入推进“职工素质提升工程”的主渠道，大力倡导全员学习。

要坚持“主动学习、持续更新”的学习理念，引导广大干部职

工培养学习兴趣、增强学习动力，不断以学习求进步。尤其要

把读书、读好书，作为一个现代人的基本素质、作为生命的需

求，做到自觉向书本学、向他人学、向实践学，努力在学习中

自我发展、自我提升。要坚持最需要什么就着重学习什么，在

突出学习岗位业务知识的同时，认真学习党的先进理论和路线

方针政策，学习现代管理、法律法规、市场经济、科学文化知

识以及“文史哲”等基础性知识，不断充实学习内容，增强知

识储备，改善知识结构。要坚持一级抓一级、一级带一级，层

层加强学习，形成以两级党委“中心组”为龙头，广大党员和

干部为骨干，职工群众积极参与的全员学习新机制。要坚持行

之有效的学习方法，丰富学习载体，拓宽学习途径。广泛开展

多种形式的干部学习交流，积极参加正规化的干部学习培训，

邀请专家学者到公司授课；发动职工开展学习竞赛，鼓励参加

学历教育，倡导“读书沙龙##b##”、“文学沙龙”等兴趣小

组，办好“职工书屋”，开展“读书评书”活动；发挥现代科

技和现代传媒优势，开发网上在线教育、远程教育，增强学习

的便捷性，扩大学习的覆盖面。要广泛开展学习型组织创建活

动，通过整合内部资源，在五年之内，有计划、有安排、分批

次自上而下实施全员素质拓展训练。

不断增强思想道德教育工作力度。思想素质在整个素质提

升中具有基础性和根本性。国有企业职工一定要讲觉悟、讲政

治、讲道德。一要加强思想状况调研。从公司到各单位，每年

都要对干部职工的思想状况进行一次系统调研。同时，坚持从

具体实际出发，围绕深化改革、推动发展、改善民生、保障和

谐、党员干部队伍建设等方面适时搞好专题调研。要增强调研

方式方法的科学性和调研结果的真实性，为有针对性地开展教

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摘要：

公司职工素质提升工程推进会上的讲话同志们：今天这次专题会议，是一次十分重要的会议。主要任务是认真回顾总结202*年实施“职工素质提升工程”以来的情况，部署当前和今后一个时期深入推进这一工程的重点任务，动员公司各级各单位各部门，统一思想、再提境界，明确目标、持续攀升，努力打造一流职工队伍，不断增强核心竞争力，推动企业转型升级、科学发展。下面，我代表公司党政，着重讲几点意见。牢固树立正确的人力资源观。观念的牢固程度，反映认识的深度，决定工作的力度。深入推进“职工素质提升工程”，尤其要牢固树立正确的人力资源观。要进一步解放思想、提升境界，强化“人力资源是第一资源、人才优势是最大优势”的观念，把建设高...

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