XX县关于选调生有关情况的工作总结(1)

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县关于选调生有关情况的工作总结

县高度重视选调生工作，始终把选调生工作作为储备党政

领导人才、培养选拔年轻干部、适应新时代新使命新作为的战

略性、基础性工程来抓，紧跟上级关于选调生的有关政策要求，

坚持守正创新，走出了一条扎实、稳健的选调生工作道路，选

调工作的各项成绩、成效排名全区前列。

一、县开展选调生工作的做法、特点、成效

县委组织部门严格贯彻落实选调生培养“八个一”有关要

求，坚持在“管”“育”“用”上下功夫，推动选调生到村任

职工作深入落实，确保选调生队伍成为高素质党政领导干部后

备的“源头活水”。

（一）精心“管”，强化选调生日常监督

充分发挥组织部门“娘家人”的作用，精心管理，加强关

爱，将选调生的监督管理融入日常、抓在经常，保障选调生成

长不脱离组织视野。一是“三评一看一积分”考核“知事识

人”。通过创新性使用选调生“三评一看一积分”考核办法，

进一步加强对全区选调生的培养管理，全面准确评价选调生工

作业绩，近距离掌握选调生一贯表现，激发选调生干事创业活

力和工作积极性，鼓励选调生争先创优，推动工作争先进位，

强化高素质专业化干部队伍源头建设，着力培养造就一批可堪

大用、能担重任的栋梁之才。二是交流研讨和组织关怀“温暖

人心”。定期开展基层锻炼期选调生座谈交流会，深入了解某

一具体时间段内选调生的工作、生活等情况及遇到的困难问题，

加强选调生之间的交流沟通，同时为他们提出不足和下步努力

的方向。2022 年以来，围绕基层治理、工作经验及计划、乡

村振兴等主题，共开展选调生交流座谈会次。组建县选调生

“”志愿服务队，发布志愿实践倡议，积极号召全区选调生参

与“”行动，打响县选调生“”志愿服务品牌。三是强化监督

检查，确保到村任职“扎实有效”。通过不定期“四不两直”

方式实地走访调研，不定时视频查岗、共享定位，定期收取检

查选调生驻村期间开展##b##“八个一”活动的有关材料，以

及举办年轻干部到村任职观摩评比活动等，加强对选调生在村

在岗情况的监管，推动选调生到村任职“待得住、干得好”。

加强对到村任职选调生工作补助资金的管理和督导核查，对选

调生工作经费的使用范围、报销程序等做出具体要求，督促选

调生合理、规范、高效实用工作经费，严防经费浪费、滥用等

现象的发生。

（二）潜心“育”，助力选调生历练成长

摒弃“一锅炖”培养模式，精准化潜心培养，全面提升选

调生综合素质，让选调生本领过硬、堪当重任。一是干部培训

“淬炼升华”。组织新入职选调生参加全市新入职选调生培训

班、全国新录用公务员培训班、县新录用公务员及选调生培训

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标签： #工作总结

摘要：

县关于选调生有关情况的工作总结县高度重视选调生工作，始终把选调生工作作为储备党政领导人才、培养选拔年轻干部、适应新时代新使命新作为的战略性、基础性工程来抓，紧跟上级关于选调生的有关政策要求，坚持守正创新，走出了一条扎实、稳健的选调生工作道路，选调工作的各项成绩、成效排名全区前列。一、县开展选调生工作的做法、特点、成效县委组织部门严格贯彻落实选调生培养“八个一”有关要求，坚持在“管”“育”“用”上下功夫，推动选调生到村任职工作深入落实，确保选调生队伍成为高素质党政领导干部后备的“源头活水”。（一）精心“管”，强化选调生日常监督充分发挥组织部门“娘家人”的作用，精心管理，加强关爱，将选调生的监督管...

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