服务保障科2022年度工作总结

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服务保障科 2022 年工作总结及下一步工作计划

服务保障科 2022 年严格按照局年度工作要点及科室工

作计划开展各项工作，用心用心、精准服务，保障老干部各

项生活待遇落实到位。

一、工作开展情况

1.建立老干部定期联系、包保制度，局全体工作人员，

每人联系

X-X

名老干部，落实“一人一策”，建立老干部

个

人信息台账，因人施策，精准服务。

2.做好老干部来电来访工作，2022 度年共接待老干部

来电来访 X 余次，涉及老干部工资待遇，医疗待遇，老干

部政策咨询等，经详细了解情况，与组织、人社、保健部门、

主管单位积极沟通协调，来电来访的问题均得以解决。

3.做好老干部信息统计工作，2022 年度分两次进行了全

市退休干部数据的核验和维护工作，精准掌握了我市最新的

机关退休干部数 X，新建和更新了全国离退休干部信息库，

完成了全市离退休干部数据的统计工作，为做好新时代老干

部工作提供数据支撑。

做好工会各项工作，保障职工合法权益。一是在重大

节日（传统节日）向全体会员发放节日慰问品，营造浓厚节

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标签： #工作总结

摘要：

服务保障科2022年工作总结及下一步工作计划服务保障科2022年严格按照局年度工作要点及科室工作计划开展各项工作，用心用心、精准服务，保障老干部各项生活待遇落实到位。一、工作开展情况1.建立老干部定期联系、包保制度，局全体工作人员，每人联系X-X名老干部，落实“一人一策”，建立老干部个人信息台账，因人施策，精准服务。2.做好老干部来电来访工作，2022度年共接待老干部来电来访X余次，涉及老干部工资待遇，医疗待遇，老干部政策咨询等，经详细了解情况，与组织、人社、保健部门、主管单位积极沟通协调，来电来访的问题均得以解决。3.做好老干部信息统计工作，2022年度分两次进行了全市退休干部数据的核验和维...

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