在全省年轻干部选拔任用工作座谈会上的发言

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尊敬的**部长，各位领导，同志们：

全省组织工作会议强调，要抓好后继有人这个根本大计，

健全日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化

工作机制。**将深入贯彻落实全省组织工作会议精神，树

牢战略眼光，强化责任意识，健全选育管用全链条培养选

拔机制，推动更多优秀年轻干部脱颖而出、成长成才，激

发“培育制造名城、建设幸福**”的蓬勃生机与活力。现将有

关工作进展情况汇报如下：

精心选，充盈年轻干部“蓄水池”。问渠那得清如许，为

有源头活水来。储备一批好苗子，是做好年轻干部工作的

前提。必须树立战略眼光，强化顶层设计，系统谋篇布局

更好统筹质的有效提升和量的合理增长，以“源头活水”激活

“一池春水”。拓宽来源渠道，有效发挥招录主渠道作用，加

大市级层面统筹力度，合理设定机关企事业单位招录岗位

和条件，优化选调生招录，大力引进精准匹配事业所需、

发展所需、未来所需的各类人才。深化大学生“四季行动”等

城市宣传宣讲活动，灵活运用市场化手段，重点储备一批

知名高校专业化人才，为高质量发展蓄势赋能。完善发现

渠道，结合政治素质考察等工作，定期开展优秀年轻干部

专题调研，健全日常了解、定期分析研判机制，及时把专

业素质过硬、

工作表现突出的“好苗子”纳入组织视野、动态管理培养

健全来自基层一线的年轻干部培养选拔机制，根据职务层

级、工作经历、熟悉领域分类细化，推动各单位党委（党

组）分层分类建立优秀年轻干部资源库。畅通交流渠道，

放眼各条战线、各个领域、各个行业，在更大范围内发现

和选拔优秀人才，广开进贤之路。发挥“大厂大所”优势，畅

通国有企业、高等院校、科研院所等领域优秀人才进入党

政机关渠道，围绕“制造名城”发展定位，聚英才而用之。

悉心育，锤炼干事创业“硬本领”。选苗是前提、育苗是

关键，年轻干部的成长成才，离不开组织的精心培养，要

抓好“田间管理”，不能“刀耕火种”、放任生长。突出思想淬

炼，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

作为首课、主课、必修课，认真组织主题教育，深入开展

“走找想促”活动，用好“神农大讲堂”、湘赣边红色专列研学

游等红色教育载体，引导年轻干部树立正确世界观、人生

观、价值观，正确对待组织、正确对待他人、正确对待自

己。强化政治历练，严肃党内政治生活，办好政治理论专

题培训班，过好“政治生日”，教育引导年轻干部强化党性修

养，自觉从政治上谋思路、想问题、作决策、抓工作，不

断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政

治上的“明白人”“老实人”。加强专业训练，实施干部专业能

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摘要：

在全省年轻干部选拔任用工作座谈会上的发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：全省组织工作会议强调，要抓好后继有人这个根本大计，健全日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制。**将深入贯彻落实全省组织工作会议精神，树牢战略眼光，强化责任意识，健全选育管用全链条培养选拔机制，推动更多优秀年轻干部脱颖而出、成长成才，激发“培育制造名城、建设幸福**”的蓬勃生机与活力。现将有关工作进展情况汇报如下：精心选，充盈年轻干部“蓄水池”。问渠那得清如许，为有源头活水来。储备一批好苗子，是做好年轻干部工作的前提。必须树立战略眼光，强化顶层设计，系统谋篇布局更好统筹质的有效提升和量的合理增长，以“源头...

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