申论范文：用六面“镜子”照出ZJG的“样子”（党建）

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申论范文：用六面“镜子”照出 ZJG 的“样子”（党建）

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习近平总书记强调，“必须树立正确 ZJG，解决好政绩为

谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题”。从一定意

义上说，ZJG 就是“观政绩”，树立和践行正确 ZJG，党员干

部要正确处理好“六大关系”，自觉用六面“镜子”来观照政

绩，真正把正确的 ZJG 作为为政之德、从政之道、施政之要。

用“透视镜”观视“为公”与“为私”。“为公”与“为

私”反映 ZJG 的价值原点。ZJG 首先要解决“政绩为谁而树”，

是“为公”还是“为私”，这是 ZJG 的灵魂拷问。“透视镜”

能洞穿本质，用“透视镜”可以透视党员干部的初心与党性。

“为公”与“为私”的界限，是 ZJG 正确与否的分水岭。党员

干部想问题、作决策、办事情，都要用“透视镜”照照灵魂深

处，看看是否真正站稳了人民立场，是否有私心作怪、野心作

祟。人民是阅卷人，党员干部是一心“为个人升迁镀金”还是

真心为“百姓谋福祉”，群众心中有杆秤。真正的政绩不一定

在光鲜的报表数字和总结里，而一定在群众的笑容和口碑中。

用“望远镜”观望“显绩”与“潜绩”。“显绩”与“潜

绩”反映 ZJG 的“时间维度”。显功看得见、摸得着，潜功不

显山、不露水但关涉长远。正确的 ZJG 应是“显绩”与“潜

绩”、“物质”与“精神”并重，既重当下，更谋长远。“望

远镜”能看清远处，用“望远镜”能看出党员干部的胸怀与视

野。现实生活中，受干部任期周期与政策见效周期影响， ZJG

上往往容易产生重“显绩”轻“潜绩”，甚至出现“作秀”代

替“作为”现象，这不利于党和人民事业的发展。党员干部要

既种“速生杨”，重视“见效快、看得见”的“面子工程”，

又栽“红松树”，更重视“打基础、利长远”的“里子工程”;

既要“富口袋”，重视构建物质上的“高楼大厦”，又要“富

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标签： #党建

摘要：

申论范文：用六面“镜子”照出ZJG的“样子”（党建）习近平总书记强调，“必须树立正确ZJG，解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题”。从一定意义上说，ZJG就是“观政绩”，树立和践行正确ZJG，党员干部要正确处理好“六大关系”，自觉用六面“镜子”来观照政绩，真正把正确的ZJG作为为政之德、从政之道、施政之要。用“透视镜”观视“为公”与“为私”。“为公”与“为私”反映ZJG的价值原点。ZJG首先要解决“政绩为谁而树”，是“为公”还是“为私”，这是ZJG的灵魂拷问。“透视镜”能洞穿本质，用“透视镜”可以透视党员干部的初心与党性。“为公”与“为私”的界限，是ZJG正确与否的分水岭。...

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