区委老干部局ZJG偏差自查报告

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区委老干部局 ZJG 偏差自查报告

为深入贯彻习近平总书记关于树立和践行正确 ZJG 的重要

“指示精神，区委老干部局对照省委组织部《地方领导班子和领

导干部 ZJG ”偏差问题治理工作实施方案》的指示要求，在全局

上下开展 ZJG 偏差问题的自查自纠工作，现将工作汇报如下。

一、存在问题

“ ”（一）树立政绩的意识存在偏差，体现过于求稳定，缺

乏创新思维。部分同志，当前老干部工作主要目的就是保认为

稳定，只要不出事，没有功劳也有苦劳；还有些同志认为开拓

性的抓创新、探索工作新方法、新思路，难免会冒一定的风

险，既然如此，不如墨守陈规，得过且过，导致近年来部分老

干部工作缺乏亮点。

（二）追求政绩的目的存在偏差。 “ ”体现在一味重显绩，

没有着眼长远。少数同志在工作中缺乏考虑所服务老同志的实

际需求，提出一些不符合实际情况的工作目标和要求，在引导

“ ”老干部作用方面工作力度不足，存在老服平台搭建发挥为务

不充分，组织活动形式单一的问题。

二、整改措施

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摘要：

区委老干部局ZJG偏差自查报告为深入贯彻习近平总书记关于树立和践行正确ZJG的重要“指示精神，区委老干部局对照省委组织部《地方领导班子和领导干部ZJG”偏差问题治理工作实施方案》的指示要求，在全局上下开展ZJG偏差问题的自查自纠工作，现将工作汇报如下。一、存在问题“”（一）树立政绩的意识存在偏差，体现过于求稳定，缺乏创新思维。部分同志，当前老干部工作主要目的就是保认为稳定，只要不出事，没有功劳也有苦劳；还有些同志认为开拓性的抓创新、探索工作新方法、新思路，难免会冒一定的风险，既然如此，不如墨守陈规，得过且过，导致近年来部分老干部工作缺乏亮点。（二）追求政绩的目的存在偏差。“”体现在一味重显绩，...

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