ZJG存在偏差的六类主要问题和具体表现

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ZJG 存在偏差的六类主要问题和具体表现

党员干部 ZJG 偏差是影响事业健康发展、损害群众利益的

突出问题。根据近年来党内教育、纪检监察通报及权威媒体通

报的典型案例，给大家梳理汇总了 ZJG 存在偏差方面存在的六

类主要问题，或者说六类主要表现，供大家参考借鉴。

一、重“显绩”轻“潜绩”，急功近利

1.热衷“形象工程”、“面子工程”：不顾地方财力和实

际需求，盲目上马高大上项目，只为领导“可视范围”内好看，

不管群众是否受益。

2.搞“短平快”项目：只愿做任期内容易出成绩的事，不

愿做打基础、利长远但见效慢的工作（如生态修复、人才培

养）。

3.“新官不理旧账”：对前任留下的遗留问题、债务包袱推

诿扯皮，甚至为了凸显自己而否定或废弃原有合理项目。

4.数据造假、虚报浮夸：为追求考核排名，在经济数据、

民生指标上注水掺假，搞“数字政绩”。

二、唯上不唯实，投机取巧

1.迎合上级喜好：领导关注什么就干什么，不顾客观规律

和群众意愿，把“对上负责”异化为“对领导个人负责”。

2.过度留痕、形式主义：把精力花在造台账、填表格、拍

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摘要：

ZJG存在偏差的六类主要问题和具体表现党员干部ZJG偏差是影响事业健康发展、损害群众利益的突出问题。根据近年来党内教育、纪检监察通报及权威媒体通报的典型案例，给大家梳理汇总了ZJG存在偏差方面存在的六类主要问题，或者说六类主要表现，供大家参考借鉴。一、重“显绩”轻“潜绩”，急功近利1.热衷“形象工程”、“面子工程”：不顾地方财力和实际需求，盲目上马高大上项目，只为领导“可视范围”内好看，不管群众是否受益。2.搞“短平快”项目：只愿做任期内容易出成绩的事，不愿做打基础、利长远但见效慢的工作（如生态修复、人才培养）。3.“新官不理旧账”：对前任留下的遗留问题、债务包袱推诿扯皮，甚至为了凸显自己而否...

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