研讨发言：着力培育党员干部实干精神增强实干能力

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同志们：

当前，*干部作风总体上是好的，但也存在诸多问题和短板。一

是任务面前“推拖绕”。有的干部工作中不推不动甚至推而不动，致使

任务石沉大海，反馈杳无音信，工作被动和忙乱；有的追求四平八

稳，事业心、进取心退化，放松了自我要求。二是自甘平庸，工作

标准不高。有的缺乏开拓创新精神，因循守旧、墨守成规，思路不

宽、办法不多，只求过得去，不求过得硬；有的学习意识淡薄，理

论水平不高，知识储备少，存在本领恐慌，难以胜任岗位职责要求。

三是缺乏动真碰硬的担当，工作敷衍应付。有的不敢直面矛盾，遇

到问题视而不见，得过且过；有的深入基层一线调研少、时间短，

蜻蜓点水、走马观花，搞应景式调研，对基层情况掌握不全面、不

真实。四是拖沓低效，工作推进缓慢。有的单位对上级重大决策传

达学习和贯彻落实不及时，执行上级决议部署搞变通、打折扣，问

题积重难返，小事拖大、大事拖炸；有的本位主义和狭隘思想作祟，

不注重沟通协调，降低了工作效率，影响了单位团结。五是制度观

念不强，日常管理不规范。有的单位按照制度规定抓工作抓落实抓

管理的思想认识不高，满足于制度挂在墙上、写在纸上，抓制度落

实力度弱，缺乏有效措施手段；有的习惯于等待上级文件，照抄照

搬上级要求，以会议落实会议、以文件落实文件；有的精力不够集

中，落实工作纪律不够严格，等等。

党的作风问题本质上是党性问题，关乎党的事业成败。** 总书

记强调，只有真抓才能攻坚克难，只有实干才能梦想成真。当前，

我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面对世界百年未有

之大变局和国内艰巨繁重的改革发展稳定任务，任何人不敢有一丝

的松懈。能不能实现发展任务目标和伟大梦想，关键取决于我们有

没有实干的精神、实干的作风和实干的能力。

让实干作风强起来，就要体现在实干状态上。强作风主体是干

部队伍、落脚在群众，作风强不强，要看干部履职状态好不好。现

实中，有些同志小富即安、小进即满，重形式轻成效，习惯于触手

可及的低端目标，满足于不上不下的中游位次，在岗位上甘于“躺平”，

与群众筑起一堵无形的墙，从而脱离了群众。我们要及时反躬自省、

主动作为，树牢“干字当头、业绩为王、用干说话”的理念，真下功夫、

下真功夫，敢于比更要敢于干，在服务群众上比拼、在发展上比较，

坚决打破不慌不忙的节奏和不上不下的心态，破除干与不干一个样、

干多干少一个样、干好干坏一个样等不良心理，在实实在在抓改革、

抓落实、谋发展、谋创新中体现担当和作为。要突出强化效率意识，

做决策、办事情、抓落实提倡紧抓快办、雷厉风行、立说立行。对

上级重大决策部署、重点工作及督查督办事项，要第一时间学习传

达、研究谋划、作出安排、抓好落实，切实在第一时间将决策部署

转化为实际行动。要知不足而勇为、明目标而力行，快字当头、抢

字为先，事不过夜、争分夺秒。要探索创新工作推进机制，对重点

工作任务坚持清单式管理、问询式推进、穿透式检验，加大推进力

度，提升工作

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摘要：

研讨发言：着力培育党员干部实干精神增强实干能力同志们：当前，*干部作风总体上是好的，但也存在诸多问题和短板。一是任务面前“推拖绕”。有的干部工作中不推不动甚至推而不动，致使任务石沉大海，反馈杳无音信，工作被动和忙乱；有的追求四平八稳，事业心、进取心退化，放松了自我要求。二是自甘平庸，工作标准不高。有的缺乏开拓创新精神，因循守旧、墨守成规，思路不宽、办法不多，只求过得去，不求过得硬；有的学习意识淡薄，理论水平不高，知识储备少，存在本领恐慌，难以胜任岗位职责要求。三是缺乏动真碰硬的担当，工作敷衍应付。有的不敢直面矛盾，遇到问题视而不见，得过且过；有的深入基层一线调研少、时间短，蜻蜓点水、走马观花，...

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