XX县数据资源局2022年工作总结和2023年工作打算

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XXX 县数据资源局 2022 年工作总结和

2023

年工作打算

一、2022 年工作总结

（一）聚焦“党建引领好”，推进班子及队伍建设。

一是围绕党建业务深度融合目标，打造“红色引领·连片

共建”品牌。根据功能分布将政务服务中心划为 X X区，从所

在X区党员或窗口首席代表中遴选片长，负 X区窗口人员

日常教育管理，推 X区学习互动、工作互助、作风互查机制

落实到位，切实展现文 X区、暖心服务形象。同时，建立支

部委员联 X区制，不断提升党组织在政务服务管理工作中的

号召力、凝聚力和战斗力。

二是落实业务素质提升年要求，建设“心中有数”课堂。制

发《XXX 县政务服务中心“业务素质提升年”活动实施方案》，

围绕“三个三分之一”授课原则，每月由局机关各股室、政务大厅

各窗口、业界专业人士专题授课。开展业务素质年

“一月一

考”活动和新进工作人员

个月“一对一”“传帮

带”结对帮扶，

切实提升大厅人员理论素养和业务水平。截至目前，已开展

“心中有数”课堂 20 期。

三是持续“转作风、提效能、优服务、促发展”，实施“一季度

一主题”活动。围绕季度工作主题，每季度制定 X 项重点工作

任务，并明确具体责任人和完成时限，定期调度主题工作推

进情况，确保各项工作有效落实。建立“执勤证”制

度，采取局（股）长+片长+处置员联动处置方式，处置和解

决突发问题，促进公共安全。践行“旌牌管家我先行”比学赶

超，结合省级文某市创建，不断优化办公环境。

（二）聚焦“政务服务优”，强化政务服务指标长考核。

一是推进营商环境政务服务指标良性发展。建立《XXX

县

数据资源管理局关于创优营商环境指标推进机制》，实施指

标长定期调度、责任分解、四项清单制度。及时某市局定期

导出的基础数据，确保已达标指标不出现回潮问题。对办事

指南人工核查推进整改，坚持问题“清零”。某市局下发的各类

高频数据共享清单目录，积极了 XX 县直单位的数据共享需

求，汇总后统一向上级部门申请。开展政务服务“四减

行动”，

通过“信息共享、优先审批、专窗代办、速达服务”，

实现减材料、

减时间、减环节、减流程“四减”目标。

二是推进政务服务标准化规范化便利化工作。印发《XXX 县加

快推进政务服务标准化规范化便利化的任务分工》（政

办

〔2022〕X 号），围绕提升政务服务标准化、规范化、便利

化水平、提升保障支撑能力水平等 X 个方面，提出 X 项任

务 X 条具体措施，并明确了责任分工。全力畅通政务服务

“最先一公里”“宣企快办”。围绕企业群众全生命周期“一件事”，推

出

个应用场景。依托“宣企快办”“惠企政策兑

X区”平台，完

成 XXX 县 X 条惠企政策编制上线工作。拓展“异地代收代办”、

村级帮办代办，积极与某市 X区数据资源管理局对接，签订

异地代收代办合作协议。常态化开展换位体验走流程，X 余

人参与 X 次集中走访体验，发现

并认定本级 X 个具体问题，现已全部解决。

三是推进政务服务便民利企“第一窗口”建设。推行“一制度两

窗口”。建立周末轮岗制度，重点围绕涉企高频服务需求，为企

业群众提供周末“不打烊”的线下政务服务，协调

解决企业和群

众提出的“办不成事”相关诉求。今年以来，

周末受理办件 X 件，

答复咨询 X 次。强化特色窗口建设。将“跨省通办”、“异地代收

代办”、长三角“一网通办”、投资项目“全程代办”等特色窗口有效

整合，规范窗口设置运行，加强工作人员业务培训，将业务

办理机制、流程、要求等整合成册，进一步提升窗口服务能

力。争创“零投诉”服务窗口。严格执行“限时办结”制度，明确

岗位职责，实行

“首问负责制”“一次性告知制”等，杜绝门难进、

脸难看、

话难听、事难办及推诿扯皮等现象，严守“三无”底线。

截至目前，政务服务中心各窗口始终保持“零投诉”良好态势。

（三）聚焦“数据管理强”，创新“数字

XX”建设。

一是统筹推进“数字 XX”建设。根据《数字 XX 总体规

划

及顶层设计方案（2020–2025）》，围绕数据资源管理，提

出

“X”行动安排。制发《2022 年 XXX 县数据资源工作要点》和

《2022 年度“数字 XX”建设任务及责任分工》，从数字基建、

数字政府、数字治理、数字民生、数字经济五个方面，明确

X 项具体建设任务。积极组织某市大数据软件信息服务行业

协会成立大会，XX5 家企业入选会员单位。

二是大力推进数字 XX 新基建项目。提出“X+X”建设模

式，即一个数字 XX 运营中心，数字政府、智慧应急、智慧

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XXX县数据资源局2022年工作总结和2023年工作打算一、2022年工作总结（一）聚焦“党建引领好”，推进班子及队伍建设。一是围绕党建业务深度融合目标，打造“红色引领·连片共建”品牌。根据功能分布将政务服务中心划为XX区，从所在X区党员或窗口首席代表中遴选片长，负X区窗口人员日常教育管理，推X区学习互动、工作互助、作风互查机制落实到位，切实展现文X区、暖心服务形象。同时，建立支部委员联X区制，不断提升党组织在政务服务管理工作中的号召力、凝聚力和战斗力。二是落实业务素质提升年要求，建设“心中有数”课堂。制发《XXX县政务服务中心“业务素质提升年”活动实施方案》，围绕“三个三分之一”授课原则，每...

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