国企党工委树立和践行正确ZJG学习教育工作情况报告

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国企党工委树立和践行正确 ZJG 学习教育工作情况报告

自树立和践行正确 ZJG 学习教育开展以来，国企党工委坚

持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党

的二十大和二十届历次全会精神，严格落实党中央及省委、市

委关于学习教育的部署要求。紧扣“为公履职、为民服务、科

学决策、务实奋进”总要求，以企业领导班子和中层以上干部

为重点，组织全系统 1500 余名党员、干部积极参与。坚持聚

焦主题、注重实效，不搞形式主义，不分阶段、不设批次，将

学习教育融入日常工作，贯穿始终。一体推进学习研讨、问题

查摆、整改落实、制度建设、开门纳谏等重点任务，推动广大

党员干部在学习中坚定理想信念，在反思中纠正行为偏差，在

整改中提升工作效能，在长效机制中强化责任担当。截至目前，

学习教育进展有序、成效初显，为推动国有企业高质量发展、

服务地方经济社会建设提供了坚实的思想保障和作风支撑。

一、高站位谋划部署，凝聚强大合力

（一）强化组织领导，压实政治责任。国企党工委将树立

和践行正确 ZJG 学习教育作为重大政治任务，摆在突出位置。

第一时间召开党工委会议和理论学习中心组专题学习会，传达

学习中共中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确 ZJG 学

习教育的通知》以及省、市相关实施方案精神，深入研究国企

系统学习教育工作。结合国有企业实际，制定《国企党工委树

立和践行正确 ZJG 学习教育实施方案》和《2026 年度学习教

育任务清单》，明确 6大方面 20 项具体任务，细化责任分工、

时间节点和推进措施，构建“党工委统筹协调、企业党组织具

体落实、党员干部全员参与”的工作格局。成立由党工委书记

任组长的学习教育领导小组，下设办公室和 4个工作专班，召

开动员部署会 3次、工作推进会 5次、专题调度会 8次，层层

传导压力，确保学习教育责任落实到位。

（二）细化任务安排，精准有序推进。根据学习教育总体

时间安排，坚持“规定动作”做到位、“自选动作”有特色，

制定详细的学习计划和任务清单。以周为单位，明确学习内容、

活动形式、参与人员和责任主体，形成“每周有安排、每月有

总结、阶段有重点”的推进节奏。将专题学习、案例分析、实

地调研、集中研讨、主题党日等 10 项重点工作细化分解，制

作任务流程图和时间表，实行挂图作战。累计制定专项工作清

单4份、任务台账 5套，确保各项工作环环相扣、有序推进，

防止学习教育走过场、形式化。

（三）注重统筹融合，避免“两张皮”现象。坚持将学习

教育与贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革发展的决策

部署相结合，与推进国企“十五五”规划开局工作相结合，与

深化国企改革、解决企业发展难题相结合，与巡视巡察反馈问

题整改、党风廉政建设相结合。做到学习教育与业务工作同谋

划、同部署、同推进，避免学习与工作“脱节”。通过学习教

育，引导党员干部将正确 ZJG 转化为推动企业发展的实际行动，

以企业发展成效检验学习教育成果。

二、深学细悟强基，校准思想航向

（一）原原本本学，领悟精神实质。组织全系统党员干部

深入学习习近平总书记关于树立和践行正确 ZJG 的重要论述，

逐篇研读《习近平关于树立和践行正确 ZJG 论述摘编》，同时

学习习近平总书记关于国有企业改革发展的重要指示精神和考

察本地重要讲话精神。结合国企改革发展政策文件，开展系统

学习、深入研讨。要求中层以上干部制定个人学习计划，每周

自学不少于10 学时，做好学习笔记、撰写心得体会。党工委

理论学习中心组开展专题学习 6次、集中研讨 4次，围绕“国

有企业的使命与担当”“高质量发展与正确 ZJG”等主题进行交

流发言35 人次，推动学习从“学表面”向“悟精髓”转变。

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标签： #教育工作 #学习教育 #学习

摘要：

国企党工委树立和践行正确ZJG学习教育工作情况报告自树立和践行正确ZJG学习教育开展以来，国企党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实党中央及省委、市委关于学习教育的部署要求。紧扣“为公履职、为民服务、科学决策、务实奋进”总要求，以企业领导班子和中层以上干部为重点，组织全系统1500余名党员、干部积极参与。坚持聚焦主题、注重实效，不搞形式主义，不分阶段、不设批次，将学习教育融入日常工作，贯穿始终。一体推进学习研讨、问题查摆、整改落实、制度建设、开门纳谏等重点任务，推动广大党员干部在学习中坚定理想信念，在反思中纠正行为偏差，在整改中提升...

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