国企党政办公室半年总结

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国企党政办公室半年总结

一、上半年主要工作做法与成效

2026 年上半年，在公司党委、董事会的坚强领导下，办公

室紧扣“服务决策、服务执行、服务落实”核心职能，以树立

和践行正确 ZJG 学习教育为牵引，锚定“中枢保障、参谋辅

政、统筹协调、服务支撑”四大定位，统筹推进各项重点工

作，较好完成了既定目标任务，为公司高质量发展提供了坚实

保障。

（一）以政治建设为统领，筑牢正确 ZJG 思想根基。将树

立和践行正确 ZJG 学习教育作为首要政治任务，制定专项实施

方案，成立工作专班，统筹推进“学、查、改”一体落实。组

织党员干部深入学习《习近平关于树立和践行正确 ZJG 论述摘

编》，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、主题党日

等形式开展集中学习 8 次，专题研讨 4 次，撰写心得体会 32

篇，推动理论学习入脑入心。班子成员带头讲授“正确 ZJG”

专题党课 3 场，带动全员深刻把握“立党为公、为民造福、科

学决策、真抓实干”总要求，筑牢“功成不必在我、功成必定

有我”的政绩理念。严格落实党建工作责任制，制定办公室党

建与业务融合清单，明确 12 项融合任务，实现党建与行政工作

同谋划、同部署、同考核。开展“党建+服务保障”“党建+督

查督办”等特色活动 6 次，将正确 ZJG 要求融入办文办会办事

全流程，以党建引领提升工作质效。上半年发展党员 2 名，转

正党员 3 名，党支部标准化规范化建设持续深化，获评公司

“先进基层党组织”。常态化开展廉政警示教育 4 次，组织观

看警示教育片 3 部，参观廉政教育基地 1 次，筑牢廉洁自律思

想防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，开展形式

主义、官僚主义专项整治，查摆整改问题 12 个，精简会议文件

30%，切实为基层减负。建立办公室廉政风险防控台账，梳理岗

位风险点28个，制定防控措施36条，确保权力规范运行。

（二）以参谋辅政为核心，提升服务决策专业能力。紧扣

公司战略部署和中心工作，高质量完成各类文稿起草工作。上

半年累计起草领导讲话、工作报告、请示汇报等材料 186 份，

其中公司年度工作会报告、半年总结等重要文稿32 份，做到站

位高、内容实、语言准，为领导决策提供有力支撑。建立文稿

质量“三审三校”制度，实行责任编辑制，文稿差错率控制在

0.3‰以内，较去年同期下降40%。围绕公司改革发展、生产经

营、风险防控等重点难点问题，牵头开展“树立正确 ZJG 推动

高质量发展”“数字化转型赋能企业管理”等专题调研 6 项，

形成调研报告 8份，其中 3 份报告得到公司主要领导批示，转

化为具体工作举措 12 项。建立领导点题、部门协同、基层参与

的调研机制，深入一线走访调研 42 人次，收集基层意见建议 56

条，有效提升了调研的针对性和实效性。完善信息报送制度，

建立“每日简报、每周综述、每月专报”信息报送机制，上半

年累计编发《工作简报》12 期、《信息专报》6 期，向上级单

位报送信息 48 条，采用率达 85%，较去年同期提升 15 个百分

点。聚焦热点难点问题，编发《舆情动态》8 期，为领导及时

掌握情况、科学应对风险提供了重要参考。

（三）以统筹协调为抓手，保障公司高效有序运转。严格

执行会议审批制度，上半年共组织召开公司党委会、董事会、

总经理办公会等各类会议68 次，较去年同期减少 15%，会议时

长平均缩短 20%。建立会议“会前准备、会中服务、会后落

实”全流程闭环管理机制，规范会议纪要起草、审核、印发流

程，会议纪要印发时效控制在 24 小时内，确保会议精神及时传

达落实。成功承办行业技术创新峰会、国企改革经验交流会等

重大活动 3 次，展现了公司良好形象。严格落实公文处理办

法，规范收发文流程，上半年累计处理收文 1210 件、发文 326

件，公文处理及时率达 100%，流转效率较去年同期提升 25%。

推进公文数字化转型，全面启用电子公文系统，实现公文“线

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摘要：

国企党政办公室半年总结一、上半年主要工作做法与成效2026年上半年，在公司党委、董事会的坚强领导下，办公室紧扣“服务决策、服务执行、服务落实”核心职能，以树立和践行正确ZJG学习教育为牵引，锚定“中枢保障、参谋辅政、统筹协调、服务支撑”四大定位，统筹推进各项重点工作，较好完成了既定目标任务，为公司高质量发展提供了坚实保障。（一）以政治建设为统领，筑牢正确ZJG思想根基。将树立和践行正确ZJG学习教育作为首要政治任务，制定专项实施方案，成立工作专班，统筹推进“学、查、改”一体落实。组织党员干部深入学习《习近平关于树立和践行正确ZJG论述摘编》，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、主题党日等形...

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