公司党委书记、总经理在 XX公司青年员工座谈会上的讲话

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公司党委书记、总经理在 XX 公司青年员工座谈会上的讲

话

同志们、青年朋友们：

大家下午好。在五四青年节刚刚过去、全集团上下深入学

习贯彻集团 2026 年“五四”表彰座谈会暨党委书记专题党课

（团课）精神之际，我们今天在此召开公司青年员工座谈会，

主要目的是与大家面对面交流思想、倾听心声，了解青年员工

的思想动态和成长需求，进一步凝聚共识、激发活力，为公司

高质量发展注入强劲的青春动能。参加今天座谈会的有公司领

导班子成员、总部各部门及深圳、大连分公司青年员工代表。

首先，我代表公司党委，向在座的各位青年朋友，并通过你们

向全公司广大青年员工致以诚挚的问候和良好的祝愿。

刚才，会议传达学习了集团 2026 年“五四”表彰座谈会

暨党委书记专题党课（团课）精神。几位青年员工代表结合自

身成长与工作实际作了很好的交流发言，讲得都很好、很实在，

既谈了工作中的收获与感悟，也提了一些意见建议，充分展现

了公司青年员工积极向上、奋发有为的精神风貌，听了之后很

受启发、很受鼓舞。今天的座谈会，既是一次学习交流会，也

是一次思想动员会，更是一次青春誓师会。借此机会，我想围

绕青年员工成长成才这一主题，与大家交流几点想法和意见。

一、深刻认识青年员工在公司发展大局中的战略地位

青年是国家的未来、民族的希望，也是公司的未来和希望

所在。当前，集团正在全面加速推进“第三次创业”，公司正

处于转型升级、提质增效的关键时期，机遇与挑战并存，动力

与压力同在。在这一历史进程中，青年员工是公司发展的生力

军、主力军、突击队，肩负着承前启后、继往开来的历史使命。

公司党委始终高度重视青年工作，把青年员工作为公司最宝贵

的财富和最活跃的因素，始终把青年员工成长放在首位，不断

优化人才发展环境，完善培养机制，为青年员工施展才华创造

条件、搭建舞台。可以说，青年员工成长得快不快、好不好，

直接关系到公司事业能不能后继有人、能不能兴旺发达。因此，

我们必须从战略和全局的高度，深刻认识做好青年员工培养工

作的重大意义。

从集团发展大局看，集团党委对青年工作寄予厚望。集团

2026 年“五四”表彰座谈会暨党委书记专题党课（团课）明

确提出，要赓续五四精神、践行新时代招商局信条，激励广大

青年在推动集团高质量发展中建功立业。作为集团的重要组成

部分，公司青年员工必须深刻领会、准确把握集团党委的部署

要求，自觉把个人成长融入集团发展大局，在集团“第三次创

业”征程中找准定位、主动作为。

从公司发展实际看，公司正处于业务拓展、服务升级、管

理优化的重要阶段，需要一大批有理想、有本领、有担当的青

年骨干人才。青年员工思维活跃、接受新事物快、创新意识强，

是推动公司创新发展的重要力量。只有充分发挥青年员工的积

极性、主动性和创造性，才能为公司发展注入源源不断的动力。

从青年成长规律看，青年时期是人生的黄金时期，是打基

础、练内功、长才干的关键阶段。抓住这一时期，帮助青年员

工立好志、起好步、走好路，不仅关系到青年个人的前途命运，

也关系到公司事业的薪火相传。

二、准确把握青年员工成长成才的核心要求

青年员工要成长成才，关键在于自身努力和正确引导。结

合公司实际和当前形势，我对青年员工提出三点希望和要求。

（一）要把心立住，铸牢信念之魂

理想信念是青年成长的精神支柱和力量源泉。青年员工要

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摘要：

公司党委书记、总经理在XX公司青年员工座谈会上的讲话同志们、青年朋友们：大家下午好。在五四青年节刚刚过去、全集团上下深入学习贯彻集团2026年“五四”表彰座谈会暨党委书记专题党课（团课）精神之际，我们今天在此召开公司青年员工座谈会，主要目的是与大家面对面交流思想、倾听心声，了解青年员工的思想动态和成长需求，进一步凝聚共识、激发活力，为公司高质量发展注入强劲的青春动能。参加今天座谈会的有公司领导班子成员、总部各部门及深圳、大连分公司青年员工代表。首先，我代表公司党委，向在座的各位青年朋友，并通过你们向全公司广大青年员工致以诚挚的问候和良好的祝愿。刚才，会议传达学习了集团2026年“五四”表彰座谈...

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