创新思维下企业政工干部基层工作模式优化探索路径

字里行间 2026-06-09 999+ 14.22KB 5 页海报

侵权投诉

创新思维下企业政工干部基层工作模式优

化探索路径

中国检验认证集团贵州有限公司

政工工作是一个企业凝聚员工思想、提高组织活力、确保

发展方向的重要基础性工作。因此，基层政工工作的开展效果

直接影响着企业的凝聚力以及战斗力。而基层就是政工工作的

“最后一公里”，是了解民情、反映民意、解决民生问题的前

沿阵地。近年来，随着社会主义市场经济的发展及国有企业改

革力度的不断加大，面对职工的价值观日益多样化、利益诉求

多元化，传统的政工基层工作方式存在很多短板：工作思想陈

旧，还是采用填鸭式的工作思路；工作手段落后，仅靠开会宣

讲、下发传阅等形式开展工作，枯燥乏味；工作模式滞后，政

工部门之间沟通不及时、信息反馈不畅通，不能迅速解决问题。

工作载体陈旧，与企业生产经营实际结合不紧，实效性不强。

创新思维是破解发展难题的关键所在，就是要打破陈旧观

念，用新思路看问题，多角度地思考解决问题的方法，灵活地

适应环境的变化。在企业政工干部开展基层工作中引入创新理

念，顺应新时期职工思想变化的要求，也是实现政工工作服务

于企业发展的重要手段。通过理念、机制、方法、载体的系统

性创新，能够打破传统工作模式的局限，实现政工工作从被动

应对向主动服务、从形式化向实效化、从单一化向多元化的转

型，让政工工作真正扎根基层、服务职工、赋能发展，为企业

高质量发展提供坚强的思想保证与组织保障。

创新思维下企业政工干部基层工作模式优化的核心维度

思想创新作为基层政工工作方法创新的前提基础及出发点

在此即打破以往重管控轻服务、重表面轻实质的思想误区，树

立围绕职工自身全面进步以及公司中心工作的指导思想；从服

务角度来看，转变由管理为主向服务为主的思维观念。以满足

职工成长成才需求、维护职工切身利益、解决职工现实问题作

为政工工作的立足点和归宿，实现思想政治教育与解决问题相

结合。政工人员应树立深入一线的思想观念，经常性开展调查

研究、谈心谈话等活动，及时了解职工对于事业进步、能力提

高、待遇改善、困难帮扶等方面的期望，形成有进有出、及时

处理的诉求清单，并为他们提供有针对性的政策解答、心理咨

询以及关爱关怀，为职工群众所认可和依赖的服务保障平台，

让思想政治工作成为团结职工、鼓舞士气的精神旗帜。

从融合维度看，就是要消除政工工作和生产经营两张皮现

象，实现政工工作与发展战略制定、生产经营活动、改革发展

重大任务有机融合。围绕企业核心业务推进节奏与关键发展目

标达成，将思想引领、团队凝聚、文化培育等核心政工职能，

系统性贯穿于生产经营各环节、全链条，彻底扭转政工工作作

为业务之外附加存在的传统定位，使其转化为赋能生产效率提

升、激发组织创新活力、保障发展方向不偏航的内生动力源。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载

标签： #基层

摘要：

创新思维下企业政工干部基层工作模式优化探索路径中国检验认证集团贵州有限公司政工工作是一个企业凝聚员工思想、提高组织活力、确保发展方向的重要基础性工作。因此，基层政工工作的开展效果直接影响着企业的凝聚力以及战斗力。而基层就是政工工作的“最后一公里”，是了解民情、反映民意、解决民生问题的前沿阵地。近年来，随着社会主义市场经济的发展及国有企业改革力度的不断加大，面对职工的价值观日益多样化、利益诉求多元化，传统的政工基层工作方式存在很多短板：工作思想陈旧，还是采用填鸭式的工作思路；工作手段落后，仅靠开会宣讲、下发传阅等形式开展工作，枯燥乏味；工作模式滞后，政工部门之间沟通不及时、信息反馈不畅通，不能迅...

展开>> 收起<<

创新思维下企业政工干部基层工作模式优化探索路径.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载