在2026年公司信访维稳工作制度宣贯培训会议上的讲话

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在 2026 年公司信访维稳工作制度宣贯培训会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开公司信访维稳工作制度宣贯培训会

议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人

民信访工作的重要思想，全面落实《信访工作条例》和上级党

委关于维护安全稳定工作的部署要求，对公司新修订的《信访

工作责任制实施细则》和《群体性突发事件应急预案》进行系

统宣贯，结合典型案例进行深度剖析，进一步明确职责、规范

流程、提升能力，为公司高质量发展营造和谐稳定的内部环境

和外部环境。这次会议的召开，既是落实上级党委关于维护安

全稳定工作部署的具体行动，也是应对当前公司经营发展面临

复杂形势的现实需要，非常及时，也十分必要。下面，我代表

公司党委，就如何抓好当前及今后一个时期的信访维稳工作，

讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识信访维稳工作的极端重要性

信访维稳工作是企业经营管理中一项具有全局性、基础性

长期性的工作。对于我们这样一家业务涵盖代建总承包、工程

管理、造价咨询、设计、园林装饰装修等多个领域的市属国有

房地产企业而言，其重要性尤为凸显。公司的业务特点决定了

我们的项目点多、线长、面广，管理链条复杂，参建单位众多，

特别是直接关联着庞大的农民工群体，各种利益诉求交织，矛

盾风险点相对集中，是信访问题的易发多发领域。因此，做好

信访维稳工作，绝非可有可无的“软任务”，而是必须抓紧抓

实的“硬任务”，也是必须守住守牢的“底线工程”。

（一）做好信访维稳工作是践行以人民为中心发展思想的

政治要求

习近平总书记反复强调，“信访是送上门来的群众工作”

要把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心

的重要渠道。我们作为国有企业，必须旗帜鲜明讲政治，深刻

认识到信访工作的本质是群众工作，信访群众的诉求，特别是

农民工兄弟的合理诉求，关乎他们的切身利益，关乎社会公平

正义，关乎党的执政根基。妥善处理好这些问题，就是把党的

群众路线落到实处，就是巩固党的执政基础。一是要站稳人民

立场，把维护职工群众和农民工群体的合法权益作为检验我们

工作成效的试金石。要从心底里把信访群众当亲人、当家人，

把他们的困难当作自己的困难，带着感情和责任做好每一件信

访事项的办理工作。二是要畅通诉求表达渠道，让群众有地方

说话、有途径维权。坚决防止门难进、脸难看、话难听、事难

办的现象，对群众的合理合法诉求，要第一时间受理、第一时

间办理、第一时间反馈，做到件件有着落、事事有回音。三是

要把解决信访问题的过程转化为改进工作的契机，善于从信访

事项中发现管理漏洞和制度短板，以点带面、举一反三，推动

企业管理水平整体提升，让改革发展成果更多更公平惠及全体

职工和合作群体。

（二）做好信访维稳工作是防范化解重大风险的内在需要

纵观近几年的行业发展态势和信访案例，建筑施工领域因

工程款结算纠纷、劳务分包管理混乱、资金链紧张等问题引发

的农民工欠薪，始终是信访矛盾的“第一导火索”。一件看似

简单的欠薪个案，如果处置不当，极易在短时间内发酵升级，

演变为群体性事件，不仅严重干扰项目正常施工秩序，损害公

司的品牌声誉和市场形象，更可能对社会稳定大局造成冲击，

引发严重的政治后果。这笔政治账、经济账、声誉账，大家都

要算清楚、想明白。一是要清醒认识建筑施工领域信访维稳工

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标签： #培训

摘要：

在2026年公司信访维稳工作制度宣贯培训会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开公司信访维稳工作制度宣贯培训会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，全面落实《信访工作条例》和上级党委关于维护安全稳定工作的部署要求，对公司新修订的《信访工作责任制实施细则》和《群体性突发事件应急预案》进行系统宣贯，结合典型案例进行深度剖析，进一步明确职责、规范流程、提升能力，为公司高质量发展营造和谐稳定的内部环境和外部环境。这次会议的召开，既是落实上级党委关于维护安全稳定工作部署的具体行动，也是应对当前公司经营发展面临复杂形势的现实需要，非常及时，也十分必要。下面，我代表公司...

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