在XX公司党支部换届选举动员部署会上的讲话

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在XX 公司党支部换届选举动员部署会上的讲话

同志们:

今天我们召开这次会议,就一件事——全面启动公司党委所

属各党支部的换届选举工作。按党章规定,支部委员会每届任期

三年或五年,今年正好是大批党支部任届期满的节点。按期换届,

是党内政治生活的一件大事,是我们必须不折不扣完成的基本政

治任务。但今天这个会,绝不是走个程序、发个通知、填几张表

那么简单。我们要做的,是通过换届,真正把“好班长”选出来,

把“战斗队”配强建好。这关乎未来几年我们基层党组织能不

能扛起旗帜、打好硬仗,关乎公司发展根基牢不牢。所以,这不是

组织部门一家的事,是公司党委和全体党员共同的政治责任。今

天这个动员部署会,既是吹响“集结号”,也是明确“硬杠杠”。

下面,我讲几点意见,和大家交交心、交交底。

一、站在高处看换届:要清楚这次党支部换届的分量和意义

我们常说,基础不牢,地动山摇。党支部就是党的肌体的最末

梢,也是公司治理体系中最基础的单元。全公司一百多个党支部,

遍布发电运行、电网调度、检修维护、营销服务、工程建设等

各条战线,星罗棋布却又极其关键。上面千条线,下面一根针,所

有决策部署最终都要靠支部去贯彻,所有急难险重任务最终都要

靠支部去组织,所有职工思想动态最终都要靠支部去感知和引导。

现在,我们正处在一个什么样的时期?能源转型风起云涌,电

力保供压力居高不下,新型电力系统建设进入深水区,国企改革深

化提升行动压茬推进。越是在这样攻城拔寨、滚石上山的时候,

越需要基层支部这个战斗堡垒坚如磐石,越需要支部书记这个

“头雁”领航有力。如果我们的支部班子软绵绵,书记遇到难题

绕着走,抓个安全都要靠上面盯着催着,那保供怎么保?转型怎么

转?队伍怎么带?这个道理,大家要想透。

抓换届就是抓队伍,抓班子就是抓根基。从以往情况看,有的

单位把支部换届当成例行公事,书记人选是“将就凑合”,“矮子

里拔将军”;有的支部到了届不换,一拖再拖;有的程序不规范,选

举走了过场。这些问题,削弱的是党组织的战斗力,损耗的是职工

群众的信任。所以,这次换届,我们要下决心解决这些问题,把换

届作为一次组织体系的整体优化,一次政治生态的集中净化,一次

组织力的全面重塑。各级党组织必须把换届摆上重要日程,从讲

政治的高度来认识,从谋长远的深度来谋划,从促发展的角度来推

动。

二、聚焦关键选班长:要把支部书记这把“尺子”立准立稳

支部强不强,关键看班长。换届最核心的任务,就是选出一个

过硬的支部书记。我们不能简单地把支部书记看作一个正科级、

副科级,或者享受什么待遇的岗位,这个岗位首先是一个沉甸甸的

政治责任。选什么样的人当书记,体现的是用人导向,影响的是支

部未来几年的整体面貌。今天我要把标准讲清楚,大家去对比、

去衡量。

第一,政治素质要过硬,这是根本。我们做电力工作,天天和

电网、设备、客户打交道,是不是政治素质就不重要了?恰恰相

反。支部书记是管思想、带队伍、抓党建的人,首先自己得是政

治上的明白人。什么是明白人?就是在保供最关键的时候,能坚

决执行上级调度指令,不讲条件、不打折扣;在推进绿色转型中,

能完整准确理解中央的“双碳”战略,不搞一刀切,也不犹豫观望;

在涉及职工切身利益的问题上,能站稳人民立场,公道正派。支部

书记要有那么一股子对党忠诚的朴素情感和坚定自觉,能把党的

路线方针政策,用职工听得懂、能接受的话讲清楚,能引导党员群

众听党话、跟党走。那些对政治学习不感兴趣、对组织安排阳

奉阴违、关键时候摇摆不定的人,坚决不能用。

第二,业务本领要服众,这是基础。电力行业专业性强,安全

要求高。支部书记如果对业务一窍不通,或者是个门外汉,就很难

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标签： #换届选举 #党支部换届选举

摘要：

在XX公司党支部换届选举动员部署会上的讲话同志们:今天我们召开这次会议,就一件事——全面启动公司党委所属各党支部的换届选举工作。按党章规定,支部委员会每届任期三年或五年,今年正好是大批党支部任届期满的节点。按期换届,是党内政治生活的一件大事,是我们必须不折不扣完成的基本政治任务。但今天这个会,绝不是走个程序、发个通知、填几张表那么简单。我们要做的,是通过换届,真正把“好班长”选出来,把“战斗队”配强建好。这关乎未来几年我们基层党组织能不能扛起旗帜、打好硬仗,关乎公司发展根基牢不牢。所以,这不是组织部门一家的事,是公司党委和全体党员共同的政治责任。今天这个动员部署会,既是吹响“集结号”,也是明确...

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