集团党委2026年上半年抓基层党建工作报告

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集团党委 2026 年上半年抓基层党建工作总结报告

2026 年上半年，**集团党委坚持以习近平新时代中国特

色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历

次全会精神，紧紧围绕“十四五”规划收官之年的关键节点，

坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领企业

高质量发展。半年来，集团党委聚焦政治引领、组织筑基、融

合赋能、作风护航四大维度，着力破解党建与业务“两张皮”

难题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为企业深化改革、

提质增效提供了坚强的政治保证和组织动力。现将上半年抓基

层党建工作情况总结如下：

一、强化政治统领，在把准方向中筑牢思想根基

集团党委始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论

武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业发展始终沿着正确

政治方向前进。

一是深化理论武装，构建常态化学习机制。严格执行“第

一议题”制度，上半年召开党委会专题研讨*次，及时跟进学习

习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。

制定《2026 年度党委理论学习中心组学习计划》，开展集体

学习共*次，举办“国企大讲堂”专题辅导报告会*场，覆盖党

员干部*余人次。依托“智慧党建”云平台，开设“指尖课堂”，

推送微党课*期，累计学习时长达*万小时，实现了从“关键少

数”向“绝大多数”的有效延伸，党员政治判断力、政治领悟

力、政治执行力显著提升。

二是严明政治纪律，压实管党治党责任。制定印发《2026

年全面从严治党主体责任清单》，细化党委主体责任、书记第

一责任人责任、班子成员“一岗双责”及纪委监督责任共计*项

具体任务。召开党风廉政建设工作会议*次，层层签订《党风廉

政建设责任书》*份，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。

开展政治生态分析研判*次，针对苗头性、倾向性问题开展提醒

谈话*人次，确保党中央决策部署及上级党委工作要求在集团内

部不折不扣落地生根。

三是丰富教育载体，凝聚奋进精神力量。开展“赓续红色

血脉·争做时代先锋”主题系列活动。组织党员干部赴红色教育

基地开展现场教学*批次，重温入党誓词，接受党性洗礼。举办

“我身边的党员故事”演讲比赛和征文活动，征集优秀作品*篇，

选树先进典型*人，通过身边人讲身边事，激发广大干部职工爱

岗敬业、建功立业的热情，营造了比学赶超的浓厚氛围。

二、夯实组织基础，在规范建设中提升战斗堡垒效能

集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为

重点，突出政治功能，推动基层党组织标准化规范化建设迈上

新台阶。

一是优化组织设置，消除覆盖盲区。适应企业集团化、专

业化重组趋势，动态调整基层党组织设置。上半年新建党支部*

个，撤销合并支部*个，调整隶属关系支部*个，确保了“业务

开展到哪里，党组织就建到哪里”。重点加强混合所有制企业、

海外项目及新并购子公司的党建工作，选派*名党建指导员进驻

非公控股企业，指导建立党组织*个，实现党的组织和工作有效

覆盖。

二是严格制度执行，规范组织生活。深入开展“党支部标

准化规范化建设提升年”行动修订完善《党支部工作实务手

册》，明确“三会一课”、主题党日、组织生活会等*项工作流

程标准。建立月度调阅支部工作记录制度上半年抽查支部工作

台账*本，下发整改通知书*份，督促整改问题*个。全面推行党

支部星级评定管理，上半年完成*个党支部的星级复核工作，其

中五星级党支部占比达到*%，软弱涣散党组织实现动态清零。

三是建强骨干队伍，激发内生动力。实施“头雁工程”，

举办党支部书记履职能力提升培训班*期，培训支部书记及党务

干部*人次，重点围绕党建实务、群众工作方法、党建品牌创建

等内容进行实战化训练。加大优秀年轻干部培养力度，选拔*名

业务骨干担任兼职党务工作者，建立党务干部与业务干部双向

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标签： #工作报告 #党建 #基层

摘要：

集团党委2026年上半年抓基层党建工作总结报告 2026年上半年，**集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕“十四五”规划收官之年的关键节点，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领企业高质量发展。半年来，集团党委聚焦政治引领、组织筑基、融合赋能、作风护航四大维度，着力破解党建与业务“两张皮”难题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为企业深化改革、提质增效提供了坚强的政治保证和组织动力。现将上半年抓基层党建工作情况总结如下：一、强化政治统领，在把准方向中筑牢思想根基集团党委始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论...

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