关于干部队伍建设的调研与思考

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关于干部队伍建设的调研与思考

　　党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素

质干部队伍，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神

和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。基层是

党的执政之基、力量之源，基层干部作为加强基层基础工

作的关键，其担当作为情况直接影响着基层治理能力的提

升，也是广大干部群众普遍关心的重点难点问题。X在加强

党建引领、激励干部担当方面作了深度探索和有益实践，

极大推动了干部新时代新担当新作为。我们在深入总结好

的做法经验基础上，针对当前影响制约干部担当作为的问

题，在如何系统施策、健全制度机制上进行了深入调研和

深度研判。

　　一、做法成效

　　全县有基层党组织 507 个，其中党委 33 个、党总支 10

个、党支部 464 个，共有党员 13129 名，其中农村党员

7124 名、占 54.3%。在编在岗干部职工 7643 名，其中行政

编制人员 1373 名、事业编制人员 6270 名。去年以来，X以

抓党建为统领，探索建立“一个品牌引领、两个作用推进、

三条路径支撑、四员选派保障、五个培育助力”的“12345”工

作机制，着力打造“党建领航红映栗乡”党建品牌，在持续凝

聚工作合力、强化干部担当作为上出台配套制度措施，在

提振干部干事创业精气神、促进 X经济社会发展上取得初步

成

效。2022 年，X延续全省县域经济社会高质量发展“争先进

位县”的良好态势，主要经济指标增速处全市第一方阵，一、

三季度两次荣获全省县域经济社会高质量发展“争先进位”称

号，半年和年度重点项目观摩综合测评均居全市第一，先

后迎来7个省市现场会在我县成功召开，10 余项创新机制

在国省推广，荣获国省荣誉20 多项。

　　一是“三个加强”锤炼干部过硬素质。突出政治引领，锤

炼内功本领，磨砺广大干部政治品格、能力素质。加强理

论武装，把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想

和党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要

指示作为首要政治任务和干部学习教育培训的重中之重，

实行一月一考、两级调阅、回炉淬炼、半年评估的“考阅炼

评”机制，组织县镇村三级干部开展有效衔接政策闭卷测试

8期1354 人次，补考8人次，“以考促学”强本领，“以学促

用”求实效，干部学习积极性不断增强。加强实践锻炼，大

力实施“三百四千”工程奋力赶超行动，引导各级党员干部在

助推发展中比担当、比实绩，选派 568 名干部到急难险重岗

位历练，通过实践锻炼增强驾驭复杂局面、应对风险挑战

的能力。加强作风建设，深入开展作风建设专项行动，大

力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，严格落实“五个带头、

五个反对”，常态化推进“四治四提”作风建设主题活动，干

部精神士气明显提升，推动各项工作干在实处、走在前列。

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摘要：

关于干部队伍建设的调研与思考　　党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。基层是党的执政之基、力量之源，基层干部作为加强基层基础工作的关键，其担当作为情况直接影响着基层治理能力的提升，也是广大干部群众普遍关心的重点难点问题。X在加强党建引领、激励干部担当方面作了深度探索和有益实践，极大推动了干部新时代新担当新作为。我们在深入总结好的做法经验基础上，针对当前影响制约干部担当作为的问题，在如何系统施策、健全制度机制上进行了深入调研和深度研判。　　一、做法成效　　全县有基层党组织507个，其中党委33个...

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