（9篇）四述报告

VIP专免

写材料的熬叔 2024-01-12 999+ 46.34KB 83 页海报

侵权投诉

四述报告（9篇）

篇1

　　在区教育局的正确领导下，本人以区、校确定的教育

重点工作为中心，高标准、严要求地履行职责。经过全校

师生的齐心协力，凤林学校的各项工作取得了长足进步。

现将自己一年的思想、工作报告如下：

　　一、以勤政廉洁为指针，不断提高自身思想修养

　　认真贯彻执行党的路线方针政策和“十八大”会议精神，

讲政治、讲大局、讲纪律，始终同教育局党委保持高度一

致。自觉遵守廉政建设的各项规定，严于律己，踏实做事

清白做人。

　　工作中，我始终以求实、创新、高效的态度对待自己

分管的工作，不推诿、不越位、不敷衍。今年我还参加了

山东省第二期中小学安全教育与管理培训班和北京师范大

学经区中小学校长高级研修班，进一步提高自身综合素质

和管理决策能力。工作中，虚心听取群众意见，集思广益

做好校长的贴心助手和参谋。

　　二、以教师职业道德规范为抓手，加强教师队伍建设

　　“做人要讲品，做事要讲格”，这是我们在教师职业道德

建设方面对教师的基本要求。“品”即道德，“格”即规范。在

全区教育系统开展的“作风建设年”和“师德师能提升年”

活动中，我们通过廉政建设、党务培训，健全师德考核机

制，进一步排查自身存在的突出问题，努力形成优良的工

作作风，全面提高教师职业道德。通过“学校开放日”、“校

长接待日”、“千名教师访万家”、“家长访校”等系列活动，进

一步融洽家校沟通，提高教师在社会的群体形象。努力锻

造一支“清、正、雅、和”的教师队伍。

　　三、以规范管理为重点，为学校发展奠基

　　（一）做好教师的规范管理工作。学校在“宽厚、仁和”

的管理理念指导下，行政上采取分级管理、合作运行的管

理方式，形成校长——副校长——分管主任——级部长—

—教师的分级管理形式，层层负责具体落实。教学管理上

以《凤林学校教师量化考核》为纲要，通过《教学常规条

例》、《请假制度》、《外出培训制度》、《作业公示制

度》等一系列规章制度，让教师在工作中做到有法可依，

并在教职工代表大会的监督下不断进行完善，为学校各项

工作的开展做保障。

　　（二）做好学生的规范管理工作。学生管理工作是学

校工作的重点，也是各项工作取得成绩的前提。学校通过

家长委员会、交巡警、派出所等社会力量对学生进行外部

教育管理；通过学生会、小交警等各种形式进行学生自我

管理；红十字会、心理咨询教师等对部分学生进行疏导管

理；“新绿帮扶行动”展开了对部分学生的'特殊管理。多渠道、

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

四述报告（9篇）篇1　　在区教育局的正确领导下，本人以区、校确定的教育重点工作为中心，高标准、严要求地履行职责。经过全校师生的齐心协力，凤林学校的各项工作取得了长足进步。现将自己一年的思想、工作报告如下：　　一、以勤政廉洁为指针，不断提高自身思想修养　　认真贯彻执行党的路线方针政策和“十八大”会议精神，讲政治、讲大局、讲纪律，始终同教育局党委保持高度一致。自觉遵守廉政建设的各项规定，严于律己，踏实做事清白做人。　　工作中，我始终以求实、创新、高效的态度对待自己分管的工作，不推诿、不越位、不敷衍。今年我还参加了山东省第二期中小学安全教育与管理培训班和北京师范大学经区中小学校长高级研修班，进一步提...

展开>> 收起<<

（9篇）四述报告.docx

共83页,预览25页

还剩页未读，继续阅读