景区党工委：正四心创一流争当贴心人

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巴山大峡谷景区党工委：正四心创一流

争当贴心人

自开展“四心”教育活动以来，巴山大峡谷景区党工委紧紧围绕

决策部署，积极谋划，统筹推进，全面激发巴山大峡谷景区发展

活力，为加速争创全国“百强县”，勇当达州振兴“主力军” 贡献出景区

力量。

转作风、正风气，焕发拼搏新风貌。成立“四心”作风问题教育

整顿领导小组，制定“四心”作风问题教育整顿实施方案，通过发

送征集意见函、设置意见箱等形成领导班子、内设机构和干部个人

“负面清单”，并实行“清单+责任制”模式开展年终量化考核评比，推

动形成比学赶超的浓氛围。♘

抓发展、创一流，书写奋进新篇章。建立完善常态管理制度

机制，实行定期督查通报，切实营造安心旅游环境。充分利用省

文旅博览会、西博会及招商渠道，坚持巩固本地市场，拓展基础

市场，辐射机会市场的营销策略，加大媒体覆盖率、渗透率，全

力推进国家 AAAAA 级旅游景区、国家旅游度假区等品牌创建。

强服务、塑形象，激发争优新动力。以景区“六个一”活动及

“六亮六比”活动为抓手，优化游客、企业管理服务，强化市场监管，

积极引导当地群众发展民宿、餐饮等新兴业态，大力支持农副产

品向旅游商品转换，助推乡村振兴，激活景区创先争优发展热情。

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摘要：

巴山大峡谷景区党工委：正四心创一流争当贴心人自开展“四心”教育活动以来，巴山大峡谷景区党工委紧紧围绕决策部署，积极谋划，统筹推进，全面激发巴山大峡谷景区发展活力，为加速争创全国“百强县”，勇当达州振兴“主力军”贡献出景区力量。转作风、正风气，焕发拼搏新风貌。成立“四心”作风问题教育整顿领导小组，制定“四心”作风问题教育整顿实施方案，通过发送征集意见函、设置意见箱等形成领导班子、内设机构和干部个人“负面清单”，并实行“清单+责任制”模式开展年终量化考核评比，推动形成比学赶超的浓氛围。♘抓发展、创一流，书写奋进新篇章。建立完善常态管理制度机制，实行定期督查通报，切实营造安心旅游环境。充分利用省文旅...

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