发展公司企业文化建设年度工作总结

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发展公司企业文化建设年度工作总结

2020 年，深投发展公司以战略发展规划为纲领，培育具

有我司特色的企业文化，以公司更名为契机，塑造员工对企业

发展的共同愿景；以“家”文化为核心，营造亲如一家、团结

和谐的企业文化；以责任心文化为目标，打造用心、细心服

务理念；以员工为中心，营造以人为本、关爱员工的企业氛

围；以丰富的文化活动为依托，将企业文化落到实处。企业

文化建设成效显著，具体如下：

一、上半年工作总结

（一）推进党组织建设，统领企业文化建设工作

党建工作是国有企业文化建设的根本，半年来我司积极

推进党建工作，健全党组织，发展基层党员。为便于工作开

展，我司根据机构调整情况，增设 X 个支部，共设立 X 个党

支部，党员人数共计 X 名，定期开展党员活动，确保企业

文化正确的发展方向。

（二）实践以人为本理念，关心关爱员工

科学发展观的核心就是以人为本，而以人为本最基本的

就是以员工利益为本，我司“想员工之所想、急员工之所急” 为

员工办好事、办实事，关心员工长远发展，解决员工面临的

实际困难。具体有以下几个方面：X、每月为当月过生日

的员工举办生日会，公司领导与员工共度生日并发放生日金，

使员工充分感受到公司大家庭的温暖；X、举办各类培训，

提升员工素质，例如工程类、酒店业培训等；X、设立员工

阅览室，丰富员工业余文化生活。X 月 X 日，我司鹿岭苑员

工宿舍活动及阅览室正式开放，该活动室共有藏书近 X 本，同

时还设有跑步机等健身器材，活动室一周开放三次，丰富了

员工业余生活，让他们以更饱满的精神状态投入到工作中去；

X、开展明星员工评选活动，并予以相应奖励、培训等机会，

从而激励优秀员工，树立先进；X、对于生病的员工，公司领

导及时看望，并送去关爱，对于家庭有困难的员工，我司也

予以补贴，帮助他们度过难关。

（三）以文化活动为载体，全面推进“家”文化建设

在全面推进企业文化建设工作的过程中，我司将文化活

动视为企业文化建设行之有效的载体，具体如下：X、公

司领导亲自带头开展授课等活动，关心员工家庭生活，例

如 X

月 X 日，宋公利董事长在投资大厦四楼举办了子女教育专场

培训讲座，针对如何教育孩子、成才求学等进行讲解，解决

了员工的实际问题。X、为增强团队凝聚力，活跃员工业余

生活，X 月 X 日下午，我司与会展中心管理有限责任公司在

岗厦群英篮球场举行了一场精彩的“五四”篮球友谊赛，提高

了员工身体素质，增强了企业凝聚力，增强了与系统内企业

的交流。

（四）重点：组织员工爬山活动，舒缓工作压力

针对富士康员工跳楼事件，我司高度关切员工心理健康，

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标签： #工作总结

摘要：

发展公司企业文化建设年度工作总结2020年，深投发展公司以战略发展规划为纲领，培育具有我司特色的企业文化，以公司更名为契机，塑造员工对企业发展的共同愿景；以“家”文化为核心，营造亲如一家、团结和谐的企业文化；以责任心文化为目标，打造用心、细心服务理念；以员工为中心，营造以人为本、关爱员工的企业氛围；以丰富的文化活动为依托，将企业文化落到实处。企业文化建设成效显著，具体如下：一、上半年工作总结（一）推进党组织建设，统领企业文化建设工作党建工作是国有企业文化建设的根本，半年来我司积极推进党建工作，健全党组织，发展基层党员。为便于工作开展，我司根据机构调整情况，增设X个支部，共设立X个党支部，党员人...

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