党建引领“强乡赋能”改革试点工作开展情况汇报

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党建引领“强乡赋能”改革试点工作开展情况

汇报

　　市委组织部以深化党建引领“强乡赋能”改革试点为统揽，

始终把高质量党建作为推动乡村振兴的“红色引擎”，通过建

机制、强队伍、挖亮点等重要举措，把党建引领“强乡赋能”

工作与组织、产业、人才等领域深度融合，放大基层党建

助推乡村治理高质量发展的乘数效应，现将工作情况汇报

如下。

　　一、工作开展情况

　　1.构建“三个机制”，精准下放责任清单。一是建立领导

责任机制。制发了《市关于深入推进党建引领“强乡赋能”改

革试点工作方案》，按责任分工和行业主管相协同的原则

组建由市委书记、市长任班长，44 家市直单位协同配合的

工作专班。健全完善市级下放权力事项清单，将基层党建

经济发展、社会治理、文化建设、生态环境、公共服务等

158 项316 条赋能事项进行整合，采取委托、派驻延伸等方

式精准下放。二是建立市乡联动协调机制。推行市乡联动

协调机制，X镇和市直有关部门明确分管领导和联络员，落

实乡镇对辖区内需部门解决事项的协调权，推动市有关单

位工作重心向基层下移，解决基层看得见却解决不了、市

有关单位能解决却看不见的问题，畅通服务群众“最后一公

里”。三是

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摘要：

党建引领“强乡赋能”改革试点工作开展情况汇报　　市委组织部以深化党建引领“强乡赋能”改革试点为统揽，始终把高质量党建作为推动乡村振兴的“红色引擎”，通过建机制、强队伍、挖亮点等重要举措，把党建引领“强乡赋能”工作与组织、产业、人才等领域深度融合，放大基层党建助推乡村治理高质量发展的乘数效应，现将工作情况汇报如下。　　一、工作开展情况　　1.构建“三个机制”，精准下放责任清单。一是建立领导责任机制。制发了《市关于深入推进党建引领“强乡赋能”改革试点工作方案》，按责任分工和行业主管相协同的原则组建由市委书记、市长任班长，44家市直单位协同配合的工作专班。健全完善市级下放权力事项清单，将基层党建经济...

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