干部队伍建设座谈会交流发言

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为激励干部担当作为、攻坚克难，增强干部队伍干事创业活力，*

*区推行实干开路、实战决胜、实力说话的“三实”干部选拔任用标准。

大力选拔勇于担当、善于作为、业绩突出的干部，不断激发干部队伍

的积极性、主动性和创造性。

一、以实干检验政治忠诚。严把政治标准。始终把政治标准放在

首位，把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到

“两个维护”、坚决拥护“两个确立”作为干部选拔任用的第一标准

通过建立常态化政治建设考察机制，把政治建设考察融入和延伸至日

常工作。广泛收集纪检监察、巡视巡察、部门工作调度等情况，及时

掌握领导班子和干部政治建设情况。坚持并完善日常谈心谈话制度，

对苗头性倾向性问题及时纠偏稳舵，把准正确政治方向。树立鲜明导

向。选人用人为的是干事创业。坚持把如何服务党委政府中心工作、

如何推动区域经济社会发展、如何抓好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接

等重点工作作为干部选拔任用“硬杠杠”，出台《关于统筹干部育选

管用激励干部担当作为十条举措》，鲜明树立重实干重实绩、讲担当

重担当的选人用人导向。实干铸就忠诚。着力从“上级安排听不听、

部署工作干不干、落实要求准不准”三个方面识别和判断干部“政治

站位高不高、政治方向正不正、政治能力强不强”。大力选拔实干本

领强、实干精神足、实干业绩优的干部，坚决防止和避免把“讲政

治”变成只讲不干、浮于表面，把实干作为检验干部的政治忠诚的试

金石。

二、用实战锤炼斗争本领。以“训”蓄能。坚持理论与实践结合

针对全区各单位主要负责人举办 3 天封闭式读书班，牢牢把握学深悟

透

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摘要：

为激励干部担当作为、攻坚克难，增强干部队伍干事创业活力，**区推行实干开路、实战决胜、实力说话的“三实”干部选拔任用标准。大力选拔勇于担当、善于作为、业绩突出的干部，不断激发干部队伍的积极性、主动性和创造性。一、以实干检验政治忠诚。严把政治标准。始终把政治标准放在首位，把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”作为干部选拔任用的第一标准通过建立常态化政治建设考察机制，把政治建设考察融入和延伸至日常工作。广泛收集纪检监察、巡视巡察、部门工作调度等情况，及时掌握领导班子和干部政治建设情况。坚持并完善日常谈心谈话制度，对苗头性倾向性问题及时纠偏稳舵，把准...

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