强化科技赋能助推人才振兴典型材料

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强化科技赋能助推人才振兴典型材料

近年来，X县深入实施强科技行动，加强科技人才队伍

建设，深化人才发展体制机制改革，健全人才评价体系，

统筹用好科技人才，大力支持人才创新创业，不断激发人

才活力，为乡村振兴提供了强有力的科技人才支撑。

一是突出政治引领，凝聚科技人才“向心力”。明确责任

分工。制定县委人才工作领导小组及成员单位职责和工作

规则，细化分解年度重点任务，完善推进措施，逐项建立

责任清单，靠实责任主体。定期召开县委人才工作领导小

组会议，研究部署、调度推进科技人才重点工作。建立县

级领导联系专家和重点人才项目常委负责制度，由 X名县

级干部分别联系 X个专家工作站，常态化开展联系服务。

健全政策机制。制定出台《关于进一步激发创新活力强化

科技引领加快创新型 X建设的意见》《关于鼓励支持科技

人才服务产业企业项目发展的意见》等，认真落实国家、

省市关于支持和鼓励事业单位科研人员创新创业，强化科

技人才创新创业利益保障、编制保障、财力保障，为科技

人才“量身打造”了利好支持政策。强化服务保障。围绕八大

重点产业链建设，每年组织 X名以上重点产业和重大项目

方面优秀科技人才，赴天津等地区开展学习培训和技术交

流。对优秀科技人才，实行专人联系、走访慰问、表彰奖

励等制度，协调解决科技人

才周转用房 X套，营造了尊才、重才、敬才、爱才的

浓厚氛围。

二是注重激励保障，打造科技人才“新高地”。扩大科研

自主权。深化科研项目、经费管理、科技成果评价改革，

建立以信任为基础的人才使用机制，突出用人单位人才评

价主导作用，鼓励支持科技人才离岗创业，落实人才职称

评审政策，赋予科技人才更大技术路线决策权、经费支配

自主权、创新资源调度权，不断提高科技人才创新创业的

能动性和话语权。推进评审制度化。深化项目评审、人才

评价、机构评估改革，加快健全以创新能力、质量、实效、

贡献为导向的人才评价体系，实施科技管理流程再造，激

发科技人才科研的创新积极性。制定《X县科技计划项目管

理办法》等文件，完善“揭榜挂帅”“赛马”制度，面向社会吸

引人才或团队集中攻关，X红牛提质增效的技术集成与推广

等列入市级科技人才计划项目。落实激励保障力。推荐市

级专家库人才 X名，聘用县级科技计划项目评审专家 X名，

实现县级评审、立项自主实施项目。深化科技奖励制度改

革，加大优秀科技人才表彰力度，着力营造尊重人才、崇

尚创新的良好氛围。同时，每年在核定表彰奖励限额内设

立优秀科技人才奖项，近年来，县委、县政府表彰奖励优

秀科技人才 X多名。

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摘要：

强化科技赋能助推人才振兴典型材料近年来，X县深入实施强科技行动，加强科技人才队伍建设，深化人才发展体制机制改革，健全人才评价体系，统筹用好科技人才，大力支持人才创新创业，不断激发人才活力，为乡村振兴提供了强有力的科技人才支撑。一是突出政治引领，凝聚科技人才“向心力”。明确责任分工。制定县委人才工作领导小组及成员单位职责和工作规则，细化分解年度重点任务，完善推进措施，逐项建立责任清单，靠实责任主体。定期召开县委人才工作领导小组会议，研究部署、调度推进科技人才重点工作。建立县级领导联系专家和重点人才项目常委负责制度，由X名县级干部分别联系X个专家工作站，常态化开展联系服务。健全政策机制。制定出台《...

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