在全市青年干部成长工程推进会上的交流发言

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年轻干部健康成长，关乎党的事业薪火相传和国家长治

久安。习近平总书记对年轻干部成长问题始终念兹在兹、

牵挂于心，强调各级党委要把关心年轻干部健康成长作为

义不容辞的政治责任。年轻干部群体活力足、干劲大，是

各条战线上的生力军和先锋队，但仍有些单位对年轻干部

成长重视不够、投入不足。我们要在严格加强政治要求的

前提下，给予年轻干部实实在在的关心支持，帮助他们成

长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

第一，工作经验上多些真诚指点、少些“评头论足”。俗

话说“软肩膀挑不起硬担子”。加速积累工作经验，练就堪当

重任的过硬本领，是年轻干部为党和人民事业拼搏奉献的

要务。但正因为年轻干部工作年资较浅、历练较少，在所

从事的工作领域存在一定的短板，迫切需要及时雨般的指

点帮助，让他们早些克服路径依赖，少走不必要的弯路。

党中央明确要求各级党组织有针对性地加强对年轻干部的

专业训练，因此，各单位一方面要大力营造为年轻干部成

长铺路搭桥的环境，让提携后进、相互成就作为一种积极

的文化在单位蔚然成风；另一方面要积极创造条件帮助年

轻干部丰富经验，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”的原

则，立足

本领域实际搭建学习实践平台，帮助他们弥补知识弱项、

能力短板、经验盲区。

第二，选拔使用上多些信任包容、少些“求全责备”。党

中央高度重视发挥年轻干部的干劲、闯劲、韧劲，把他们

选配到经济社会发展的主战场上挑大梁、扛重任。习近平

总书记强调，“对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受

吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上”，“对年

轻干部中确有真才实学、成熟较早的，也要敢于大胆破格

使用，不能缩手缩脚”。但有的单位在思想观念上依然不够

解放，一方面对年轻干部信心不足，在选拔使用干部中抱

守论资排辈的陈腐观念，不是从工作需要出发而是从平衡

照顾考虑去作决定；另一方面把“放大镜”对准他们无碍大局

的某方面缺点弱项，作为不肯选拔使用的主要借口。选人

用人，要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位

缺什么样的人就配什么样的人，不能论资排辈、平衡照顾

让德才兼备的优秀干部脱颖而出，关键是下大力气抓好选

拔使用工作，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻

干部，要在严把政治关、廉洁关的前提下，用当其时、用

当其位，及时放到吃劲岗位上，为其搭建一展拳脚的舞台

筑牢成长进步的阶梯。要知人善任、不拘一格，克服对年

轻干部求全责备的狭隘心理，用其智、用其技、用其长，

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摘要：

在全市青年干部成长工程推进会上的交流发言年轻干部健康成长，关乎党的事业薪火相传和国家长治久安。习近平总书记对年轻干部成长问题始终念兹在兹、牵挂于心，强调各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任。年轻干部群体活力足、干劲大，是各条战线上的生力军和先锋队，但仍有些单位对年轻干部成长重视不够、投入不足。我们要在严格加强政治要求的前提下，给予年轻干部实实在在的关心支持，帮助他们成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。第一，工作经验上多些真诚指点、少些“评头论足”。俗话说“软肩膀挑不起硬担子”。加速积累工作经验，练就堪当重任的过硬本领，是年轻干部为党和人民事业拼搏奉献的要务。但正因为年轻干部工...

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