金融系统廉政建设经验材料

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金融系统廉政建设经验材料

“四种形态”既贯穿于党员干部日常教育、管理和监督之中，又

贯穿于线索处置、审查调查、案件审理的全过程，真正体现了主体

责任和监督责任的联动贯通。用好“四种形态”这一工作利器是推

动清廉金融文化建设的题中之意。

一、用好“四种形态”，要扛稳扛起有关责任

党委要扛稳扛起主体责任。《中国共产党党内监督条例》明确

规定：“党委（党组）应加强对领导干部的日常管理监督，掌握其

思想、工作、作风、生活状况。”用好“四种形态”，要求各级党

委主动担负起主体责任，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现

问题、纠正偏差，形成管党治党的鲜明导向和浓厚氛围。要把党内

监督体现在时时处处事事，用好干部考察考核、领导干部个人有关

事项报告等日常监督方式，将违纪行为消除在萌芽状态。对待违反

纪律的党员干部，要运用轻处分、重处分、职务调整等多种方式处

理，使每名党员都处在纪律约束之下。

党委书记要扛稳扛起 “第一责任人”责任。全面从严管党治行

关键在主体责任，要害在一把手。“四种形态”用得好不好，首先

看党委书记的责任担当。作为一把手，党委书记要自觉把监督作为

分内之内，当好第一责任人，对党负责，对本地区本单位政治生态

负责，对干部健康成长负责，要把责任传导给所有班子成员，压给

下面的书记，确保管党治党不留空白、见到实效。只有一把手敢于

动真碰硬抓监督、抓落实，“四种形态”才能真正发挥作用。

纪检部门要履行好协助职责和监督责任。协助党委推进全面从

严治党，这是党章赋予纪委的责任。具体到运用“四种形态”上，

纪检部门不仅要履行好自身在全面从严治党中的监督责任，还要推

动党委特别是基层党组织履行好主体责任。在具体工作实践中，纪

检部门要积极主动履行职责，以有效监督督促推动基层党组织发挥

战斗堡垒作用，落实好监督管理责任，实现纪检专责监督与基层党

组织日常监督的有机结合。

二、用好“四种形态”，要全面加强日常监督

做实同级监督。切实落实“五看三关注”，及时发现和提醒，

防止小问题变成大问题，落实班子成员“铁三角”制度。

做好关键人的监督。抓好基层网点负责人、客户经理、个贷经

理等关键岗位人员的监督。规范拟提拔干部党风廉洁情况审查制度，

严把人选政治关、廉洁关、形象关，防止“带病提拔”。

做实日常监督。加强日常性的监督检查，开展定期检查、联合

督查和专项巡察等多种形式的自查自纠活动，每季度不少于一次。

运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，早提醒、多提醒、

常提醒。对违规违纪问题，要区分问题性质和轻重程度，运用通报、

曝光、问责和提出处理建议或作出处理决定等监督措施。

三、用好“四种形态”，要聚焦“四个注重”

注重坚持一个原则。这个原则就是依规依纪、纪在法前，抓早

抓小、动辄得咎，实事求是、程序合规，惩前毖后、治病救人。

注重把握“精准”这个关键词。体现在实际的运用中，考虑到

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标签： #经验材料 #廉政建设

摘要：

金融系统廉政建设经验材料“四种形态”既贯穿于党员干部日常教育、管理和监督之中，又贯穿于线索处置、审查调查、案件审理的全过程，真正体现了主体责任和监督责任的联动贯通。用好“四种形态”这一工作利器是推动清廉金融文化建设的题中之意。一、用好“四种形态”，要扛稳扛起有关责任党委要扛稳扛起主体责任。《中国共产党党内监督条例》明确规定：“党委（党组）应加强对领导干部的日常管理监督，掌握其思想、工作、作风、生活状况。”用好“四种形态”，要求各级党委主动担负起主体责任，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，形成管党治党的鲜明导向和浓厚氛围。要把党内监督体现在时时处处事事，用好干部考察考核、领导干...

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