某公司团委书记在青年干部培养座谈会上的交流发言

VIP专免

骑马观花 2024-07-25 999+ 12.5KB 5 页海报

侵权投诉

某公司团委书记在青年干部培养座谈会上

的交流发言

　　各位领导、同志们：

　　近年来，公司注重加强人才队伍建设，尤其在年轻干

部培养上，以“四让”激发青年员工干事创业热情，助力想干

事、能干事、干成事、不出事的青年员工为企业高质量发

展贡献力量、绽放光芒。主要有*点经验：

　　一、让青年员工看到更加清晰的晋升通道

　　一直以来，公司注重发现培育高素质专业化的年轻干

部队伍，立足人才强企，打通“选才、育才、助才、用才”路

径，建立青年人才发现、培育、推荐全链条培养机制。从

2018 年到 2022 年，公司开展青年领军人才选培工作，经笔

试、面试、综合排名并民主推荐，10 名优秀青年员工脱颖

而出，目前 5人已被提拔为中层管理干部。2023 年，公司

启动青年领军人才补选工作，历时 3个月，确定 4名青年员

工为青年领军人才培养人选。青年领军人才成为成都分公

司青年员工晋升的路径之一，也是青年员工职业生涯发展

的一条“捷径”，不断激发人才队伍“活力源”。

　　二、让青年员工轮到更加多元的岗位平台

　　为更好优化人才资源，激发组织活力及效能，成都分

公司打破公司内部横向交流通道，通过探索上下交流锻炼

外

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

某公司团委书记在青年干部培养座谈会上的交流发言　　各位领导、同志们：　　近年来，公司注重加强人才队伍建设，尤其在年轻干部培养上，以“四让”激发青年员工干事创业热情，助力想干事、能干事、干成事、不出事的青年员工为企业高质量发展贡献力量、绽放光芒。主要有*点经验：　　一、让青年员工看到更加清晰的晋升通道　　一直以来，公司注重发现培育高素质专业化的年轻干部队伍，立足人才强企，打通“选才、育才、助才、用才”路径，建立青年人才发现、培育、推荐全链条培养机制。从2018年到2022年，公司开展青年领军人才选培工作，经笔试、面试、综合排名并民主推荐，10名优秀青年员工脱颖而出，目前5人已被提拔为中层管理干部...

展开>> 收起<<

某公司团委书记在青年干部培养座谈会上的交流发言.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载