2023年第二季度全市消防队伍管理教育暨安全形势的报告

VIP专免

文稿助理 2024-01-13 999+ 36.24KB 11 页海报

侵权投诉

2023 年第二季度全市消防队伍管理教育暨

安全形势的报告

第二季度以来，XXX 消防救援支队高质量推进安全“九

无”创建和涉赌涉酒涉贷专项整治活动，实现了队伍整体安

全稳定，但从 X轮的全覆盖实地督导和总队队伍管理远程

视频巡查通报的问题看，全市队伍仍存在一些不托底、不

放心的地方。现将有关情况报告如下。

一、工作主要成效

（一）抓规范，促养成，强化制度落实。一是完善管

理制度。支队聚焦战斗力标准，认真总结近年来队伍管理

存在的短板和弱项，精准研判热点、难点问题，重点查摆

指战员干事创业积极性不高，“躺平”现象突出等问题，强力

推进课时学分制，出台消防员成长积分管理办法，从以往

定性考评向定量考评转变，营造比学赶帮超的浓厚氛围。

二是狠抓重点领域。部署开展涉酒涉赌涉贷专项整治，按

照“自查从宽、被查从严”原则，组织开展安全大检查、手机

清查、物品点验、征信排查；组织集中观看警示教育片、

忏悔反思视频、警示录，邀请律师为全体人员详细阐述涉

酒涉赌涉贷相应的法纪后果，严格落实管酒治酒刚性措施

形成常态化机制，上半年来饮酒管控平台累计抽查 XXX 余

人次。三是抓实队伍建设。抽调 XXX 名中高级消防员对新

分配的 XXX 名新消防员和新招录政府专职消防队员开展集

中培训，层层压实管

理责任，扎实做好“两个经常性工作”，开展重点人员摸

排和针对性帮扶，目前除 XXX 名XXX 籍消防员因重度精

索静脉曲张申请回XXX 就医外，其他新招录消防员思想稳

定。持续落实政府专职消防员统招统训统分机制，落实全

程淘汰机制，严把入门关，为基层队站输送一批批作风硬

朗、素质过硬的政府专职消防员，有力补充队伍执勤实力

自XXX 年XXX 月份集中招录以来，政府专职消防队员留

队率达 XXX％。

（二）抓日常，重查纠，提高管理质效。一是规范机

关运行。支队主官亲自牵头对全勤指挥部XXX 部XXX 组

各岗位职责进行细化、规范；对机关一日生活制度、队容

风纪、办公秩序等进行常态化监督；对交办事项落实督办

制度，统筹规范机关下基层、会议培训的频次和安排。加

强与公安等部门的协作，做好涉消舆情监控。加大对勤务

站人员八小时外管理，落实机关文员加班报备制度。二是

查纠队伍弱项。支队成立专项督导组，制定出台《安全检

查督导方案》，深入全市队站对组织生活、队伍管理、正

规化建设、作战安全、政治教育、疫情防控等方面开展实

地督导，发现问题 XXX 余条，提出工作建议XXX 余条。

利用 4G 图传、高清布控球等设备开展远程巡查，进一步规

范营门岗哨、车场日、办公秩序等运行。三是狠抓问题清

仓。支队对实地督导、远程巡查、日常掌握发现的问题实

行挂账销号制度，不定期对发现的问题开展“回头看”，对全

市队伍发现的共性的问题，及时编制工作提示，逐步提高

队伍正规化建设水平。

（三）抓安全，重帮扶，夯实安全工作。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

2023年第二季度全市消防队伍管理教育暨安全形势的报告第二季度以来，XXX消防救援支队高质量推进安全“九无”创建和涉赌涉酒涉贷专项整治活动，实现了队伍整体安全稳定，但从X轮的全覆盖实地督导和总队队伍管理远程视频巡查通报的问题看，全市队伍仍存在一些不托底、不放心的地方。现将有关情况报告如下。一、工作主要成效（一）抓规范，促养成，强化制度落实。一是完善管理制度。支队聚焦战斗力标准，认真总结近年来队伍管理存在的短板和弱项，精准研判热点、难点问题，重点查摆指战员干事创业积极性不高，“躺平”现象突出等问题，强力推进课时学分制，出台消防员成长积分管理办法，从以往定性考评向定量考评转变，营造比学赶帮超的浓厚...

展开>> 收起<<

2023年第二季度全市消防队伍管理教育暨安全形势的报告.docx

共11页,预览4页

还剩页未读，继续阅读