村党组织书记管理经验材料

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村党组织书记管理经验材料

近年来，我区深化农村“领头羊”工程，建立村党组

织书记半年述职评议考核制度，实行村党组织分档管理模

式，着力锻造一支勇担重任、敢于担当的头雁队伍。

一、深入走访，制定符合农村实情的管理模式。针对

以往村党组织书记“干好干坏一个样、干多干少一个样”

的问题，区委组织部进行专题研究，将村党组织分档管理

工作纳入今年基层党建重点工作，区委组织部科级干部带

队，实地走访全区 265 个村，与村党组织书记座谈交流，听

取待遇保障、考核机制等方面意见建议，在经过充分调研

的基础上，结合乡镇党委意见，印发了《**区实行村党组

织书记分档管理的通知》，进一步细化评分细则，科学评

定村党组织档次，以档次推动优进劣退，让档次与考核待

遇挂钩，在各村形成比学赶超的良好局面，激励村党组织

书记勇当乡村振兴“领头雁”。

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标签： #经验材料

摘要：

村党组织书记管理经验材料近年来，我区深化农村“领头羊”工程，建立村党组织书记半年述职评议考核制度，实行村党组织分档管理模式，着力锻造一支勇担重任、敢于担当的头雁队伍。一、深入走访，制定符合农村实情的管理模式。针对以往村党组织书记“干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题，区委组织部进行专题研究，将村党组织分档管理工作纳入今年基层党建重点工作，区委组织部科级干部带队，实地走访全区265个村，与村党组织书记座谈交流，听取待遇保障、考核机制等方面意见建议，在经过充分调研的基础上，结合乡镇党委意见，印发了《**区实行村党组织书记分档管理的通知》，进一步细化评分细则，科学评定村党组织档次，以档次推动优进劣...

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