2023年上半年从严治党和党风廉政建设工作总结三篇

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2023 年上半年从严治党和党风廉政建设工

作总结三篇

2023 年上半年从严治党和党风廉政建设工作总结 1 上

半年，区人社局在区委、区政府、区纪委的坚强领导下，

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实

反腐倡廉各项文件、会议要求，坚持标本兼治、综合治理、

惩防并举、注重预防，把党风廉政建设融入人社工作全过

程、全方

位，为金安人社事业健康发展提供了坚强保障。

一、高度重视、压实责任，构建"全覆盖"党风廉政体

系

深化思想认识。领导班子始终把党风廉政建设主体责任

抓在手上，落实到具体工作上，多次召开局党组会研究部署

党风廉政建设工作，制定党风廉政建设和反腐败工作意见、

实施方案、任务分解等文件，把党风廉政建设纳入人社工作

总体规划，与人社工作同部署、同落实、同检查。强化宣传

教育。始终坚持"以人民为中心"的发展思想，通过开展"三

会一课"、党员活动日、廉政道德讲堂、参观革命纪念场馆

等活动，树牢为民服务价值理念。时刻敲响廉洁自律的警钟，

营造风清气正的行风环境。做好廉政风险防控。坚持民主集

中制，"三重一大"事项局党组集中讨论决定。完善局公车

管理办法、财务管理制度等各项制度。对二级机构负责人和

财务经办人员专题财务培训，制度化开展财务内审工作。严

格社会保险基金管理风险防控，工伤基金、居民养老基金、

企业职工养老基金、机关事业单位养老基金均接受审计部门

审计。坚持应公开尽公开，以公开促公开，切实加强小微权

力监督，打通服务群众“最后一公里”。

二、扎实推进，务求实效，构建"全领域"党风廉政

体

系

构建“党建+”模式。探索党建与业务融合的新模式。

召开党建述职评议大会，做好机关党委和支部换届，从严从

实推进基层党组织标准化、规范化建设。组织开展“党员干

部亮身份"活动，激励全局党员干部走在前、作表率。积极

开展"书香机关"建设，举办“人社讲堂"和“人社业务大

家讲"活动，推动练兵比武常态化，培树人社"知识通”、

业务“一口清”。推动综合窗口改革。金安区人社政务服务

大厅共设置综合业务窗口 8 个，业务专窗2个(生存认证

专窗、人才专窗),政策咨询窗口 1个，办不成事窗口 1

个。编制上线政务服务事项 131 项，进驻大厅政务服务

事项 90 项，进驻综合窗口事项 65 项，进驻率达

86.67%,实现“一窗受理，全网通办",变“一事跑多

窗"为“一窗办多事”。深化“人社服务快办行动”,10 个

关联事项实现“打包办”、 37 个高频事项实现“提速办”。

加强基金监督管理。深入开展 2020

年度社保基金管理

提升年行动，开展全险种社保基金专项检查，强化人防、

制防、技防和群防“四防”协同，发现一起、查处一起，

努力守护好社保基金安全，不断提升我区社会基金管理水

平。严格选拔任用干部。严格《金安区

股级(相当于股级)干部任免工作暂行办法》等规定选拔任

用干部，今年上半年严格按照民主推荐、组织考察、集体研

究等程序和规定，选拔任用一批能干事、想干事、干成事的

干部。对涉及到基金安全等重要岗位的人员，按规定时间进

行轮岗交流。6月9日，专门召开新任干部廉政谈话会议。

截至目前，没有出现违规选拔任用干部的情况。

三、健全制度，规范管理，构建“全方位”党风廉政体

系

健全内部管理制度。印发了《区人社局职业能力“五提

升"三年行动方案(2020

-2024 年)》,在全区人社系统

广泛开展党建引领提升行动、服务效能提升行动、精神文

明建设提升行动、业务能力提升行动、信息化应用提升行

动等能力建设"五提升"行动，推动人社系统党员干部学

习能力、业务能力等各方面能力得到提高，牢固树立“以

人民为中心的发展思想",推深做实“ 一改两为五做到",

深入开展行风建设，推动人社干部转作风、办实事。建立

“好差评”工作机制。全面开展线上线下服务“好差评”

工作，我局窗口单位均在醒目位置安装设置了评价器，提

供电子信息公开和评价功能。完善效能考核制度。重新修

订了《金安区人社局日常绩效考核细则》,严格考勤和请

销假制度。进一步加强督查力度，局效能办对服务大厅常

态化开展明察暗访，及时对督查中发现的违反制度规定的

相关单位和责任人，分别给予

通报批评、效能追究等处理，使机关效能建设工作落到实处。

四、下一步打算

我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为

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标签： #工作总结 #廉政建设 #从严治党

摘要：

2023年上半年从严治党和党风廉政建设工作总结三篇2023年上半年从严治党和党风廉政建设工作总结1上半年，区人社局在区委、区政府、区纪委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实反腐倡廉各项文件、会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，把党风廉政建设融入人社工作全过程、全方位，为金安人社事业健康发展提供了坚强保障。一、高度重视、压实责任，构建"全覆盖"党风廉政体系深化思想认识。领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上，落实到具体工作上，多次召开局党组会研究部署党风廉政建设工作，制定党风廉政建设和反腐败工作意见、实施方案、任务分解等文件，把党风廉政建设纳入人...

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