2022年某国企加强党风廉政建设和反腐败工作经验做法

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2022 年某国企加强党风廉政建设和反腐败工作经验

做法

**公司党委坚决扛牢管党治党政治责任，坚定不移把加强党风廉政建设和

反腐败工作摆在突出位置，勤修“内功”、做实“虚功”，深做“潜功”、常

练“外功”，大力营造干事创业浓厚氛围，推动全面从严治党向纵深发展、向

基层延伸，党风政风持续向好，引领护航作用逐渐彰显，切实把全面从严治党

成果转化为攻坚克难、真抓实干、善作善成的工作成效。

（一）“内功”勤修，固本强基有“深度”。坚持步步深入、久久为功，

做到初始即严、源头规范，着力固本培元、强筋壮骨。一是夯实思想根基。建

立实施“第一议题”制度，落实党委理论学习中心组学习制度，建立党史学习

教育常态化长效化机制，建立每周学习、双周报告、月度提醒工作机制，组织

各类推进会 25 次、专题宣讲 10 次、现场教育 15 次、新动能讲堂 15 期，督促各

支部开展理论学习 200 余次。组织开展“我来讲党课”“青年大学习”，创新

开展“云上重走长征路”等活动，用好红色教育这个“大课堂”，引导党员干

部拧紧“总开关”，增强政治定力、抵腐定力。二是完善治理机制。成立制度

建设专班，召开 50 余次制度会商会议，建立起涵盖决策执行、日常管理、业务

开展、执纪监督等七大类、116 项制度，编密用制度管人、用流程管事的“笼

子”。组织制度宣讲培训 5 次，开展制度落实“回头看”，修订完善制度 20 项。

对标省委巡视标准开展内部审计，排查风险隐患，建立工作台账，逐一整改到

位，推动公司治理不断完善。

（二）“虚功”实做，工作推进有“力度”。着力克服全面从严治党工作

部署易、落实难、不好量化难题，坚持把工作做实、做细、做好，让工作推进

有力有效。一是推行“清单制+责任制”工作方法。制定全面从严治党年度任务

安排、责任清单和党风廉政建设工作要点，细化分解年度重点任务，层层签订

责任书、承诺书，压紧压实班子集体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双

责”，构建科学有效的全面从严治党责任体系。二是强化“述职评议+检查考

核”压力传导。每半年专题听取领导班子成员全面从严治党述职报告，每年组

织开展支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议。研究制定

党建工作责任制考核办法、党风廉政建设责任制检查考核办法，细化考评指标，

一体推进考核。建立党风廉政建设函告单制度，传导工作压力、激发支部活力。

三是建立“常态化+集中化”

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标签： #廉政建设

摘要：

2022年某国企加强党风廉政建设和反腐败工作经验做法**公司党委坚决扛牢管党治党政治责任，坚定不移把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，勤修“内功”、做实“虚功”，深做“潜功”、常练“外功”，大力营造干事创业浓厚氛围，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，党风政风持续向好，引领护航作用逐渐彰显，切实把全面从严治党成果转化为攻坚克难、真抓实干、善作善成的工作成效。（一）“内功”勤修，固本强基有“深度”。坚持步步深入、久久为功，做到初始即严、源头规范，着力固本培元、强筋壮骨。一是夯实思想根基。建立实施“第一议题”制度，落实党委理论学习中心组学习制度，建立党史学习教育常态化长效化机制，建立每...

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