国企党委2022年第一季度意识形态工作分析研判报告

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国企党委 2022 年第一季度意识形态工作分析研判报告

2022 年第一季度以来，X公司党委严格按照省委、省国资委党

委、X党委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强

制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化，牢

牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，保证公司各项工

作高效推进。

一、总体态势

第一季度以来，公司党委坚决落实党管意识形态原则，工作形势

总体运行良好，党委书记、董事长 X同志全面主持意识形态工作，

各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态

工作列入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。以 ** 新时

代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻 ** 总书记考察 X

重要讲话精神、** 总书记在十九届中央纪委六次全会上重要讲话

精神，以及省委书记 X在省直机关党的建设工作会议上讲话精神、

X集团党委书记、董事长 X在集团基层党组织书记抓基层党建述职

评议考核会上的讲话精神，通过强化意识形态工作责任落实，积极

探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展。

二、工作情况

（一）切实履行主体责任，坚定党管意识形态信念。X党委高度

重视意识形态工作，认真履行意识形态工作的主体责任，根据班子

成员变动情况和工作需要，调整补充了 X党委意识形态工作领导小

组，明确 X党委书记、董事长是第一责任人，党委副书记是直接责

任人，

党政领导班子成员按照“一岗双责”要求，分别抓好各自分管部门

的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。本部

党支部和各下属控股公司党支部书记是各党支部的第一责任人，直

接抓、亲自抓，切实解决党支部意识形态工作中存在的实际问题。

针对新冠肺炎疫情给公司经营管理带来的负面影响，有针对性地进

行引导，提高广大党员干部职工战胜疫情的信心和决心，旗帜鲜明

支持党中央及上级党委决策，坚持“四个意识”，拥护“两个确立”，坚

定“两个维护”，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人

民的人手里。

（二）加强政治理论学习，把握正确舆论导向。着力抓好理论学

习、舆论宣传和核心价值观弘扬工作，利用党委理论中心组、三会

一课、党课、民主生活会、组织生活会等形式，认真组织学习 **

新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、《中国

共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工

作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中华人

民共和国国家安全法》关于建设具有强大凝聚力和引领力的社会主

义意识形态重要论述，充分认识意识形态工作的必要性和紧迫性，

不断提升党员干部的党性修养。加强自有媒体管控，发挥好公司现

有企业公众号、微信群、党建平台、X微课堂、掌上 XX 等宣传阵地

作用，实时发布意识形态工作新动向、弘扬主旋律、传播正能量，

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标签： #意识形态 #研判报告

摘要：

国企党委2022年第一季度意识形态工作分析研判报告2022年第一季度以来，X公司党委严格按照省委、省国资委党委、X党委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，保证公司各项工作高效推进。一、总体态势第一季度以来，公司党委坚决落实党管意识形态原则，工作形势总体运行良好，党委书记、董事长X同志全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。以**新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻**总书记考察X重...

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