国企书记在年度干部选拔任用会议上的工作报告[2]

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国企书记在年度干部选拔任用会议上的工作报告

同志们：

按照安排，现在，我代表公司党委，向大会报告 2021 年度干部

选拔任用工作情况，请评议。

一、2021 年主要工作情况

第一，牢固树立正确选人用人导向。2021 年，公司党委认真贯

彻落实中央有关干部人才管理精神、** 总书记有关干部标准新要

求，始终坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥党组织在确定标

准、规范程序、组织考察、推荐人选等方面的把关领导作用，保证

了党组织对干部人才工作的领导权和管理权。选人用人始终坚持德

才兼备、以德为先，任人唯贤、公道正派，注重实绩、群众公认的

正确用人导向，让讲诚信、善作为、敢担当、业绩优的干部得到重

用，让专业的人干专业的事，把合适的人放在合适的位置。2021

年共选拔任用中层以上干部 12 人。大力加强机关建设，提升对下

指导服务能力。在压减机关人员的基础上，调整新任干部 5人。随

着企业产业结构的调整，成立了 3个分公司，干部队伍结构更加合

理，凝聚力和战斗力明显增强。

第二，不断强化领导班子建设。我们始终把两级班子建设放在首

位，把选准配强班子主管视为重中之重，以打造”四好班子”为目标，

深化”四好”班子创建活动，把两级班子建强建好。一是建设学习型班

子。坚持领导班子学习制度，创新中心组理论学习，强化学习党的

十九大和十九届历次全会精神，不断提升两级班子和班子成员的政

治

理论素养和履职能力。二是建设团结型班子。坚持班子成员交心

谈话制度，定期召开领导班子民主生活会，主管领导带头，引领班

子成员立德、立威、立信，补台不拆台、补位不越位，大事讲原则、

小事讲风格，促进了班子团结，有效发挥了班子的整体功能。三是

建设实干型班子。认真落实领导班子分工负责制、法人管项目等制

度措施，围绕企业发展目标，在公司发展的重难点问题上下功夫，

明确责任分工，把握发展大局，统筹协调落实，并以上率下，切实

发挥两级班子的旗帜引领作用。四是建设廉洁型班子。公司领导班

子认真执行并督导各基层单位落实民主集中制，坚持和完善”三重一

大”决策程序，按规定召开党委常委（扩大）会（党工委会）、总经

理办公会（经理办公会），实行集体决策、民主管理，不断提升班

子的决策水平和廉洁自律意识。同时抓紧抓好班子及成员的思想、

纪律、作风和规矩建设，督促班子成员以《中国共产党廉洁自律准

则》、《中国共产党党内监督条例》等标准严格要求，强化纪律规

矩，确保班子成员廉洁自律。班子成员积极履行”一岗双责”，自觉做

到讲党性、重品行、做表率。2021 年初公司领导班子调整后，我

们不断强化自身建设，加强团结，主动配合，班子成员心齐劲足，

班子凝聚力战斗力明显增强，推动发展的力度明显加大，企业改革

发展的成效进一步彰显。基层项目班子的议事决策和管理能力有新

的提升。

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摘要：

国企书记在年度干部选拔任用会议上的工作报告同志们：按照安排，现在，我代表公司党委，向大会报告2021年度干部选拔任用工作情况，请评议。一、2021年主要工作情况第一，牢固树立正确选人用人导向。2021年，公司党委认真贯彻落实中央有关干部人才管理精神、**总书记有关干部标准新要求，始终坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥党组织在确定标准、规范程序、组织考察、推荐人选等方面的把关领导作用，保证了党组织对干部人才工作的领导权和管理权。选人用人始终坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤、公道正派，注重实绩、群众公认的正确用人导向，让讲诚信、善作为、敢担当、业绩优的干部得到重用，让专业的人干专业的事，把合适...

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