集团公司国有企业基层党建工作报告

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集团公司国有企业基层党建工作报告

** 总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党

对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心作用，保证

党和国家方针政策在国有企业贯彻执行。国有企业是我国重要的经

济形态，近年来，面临全面深化改革的新局面，国有企业基层中，

党组织应当更好地发挥把方向、管大局、保落实的作用。

一、国企基层党建工作中存在的问题

在我国，国有企业是国民经济的支柱，国有企业的发展与稳定

是影响国民经济发展的重要因素，是国民经济发展的中坚力量、主

导力量。在现代化管理制度不断完善的情况下，国有企业党组织也

不断完善，充分发挥了其领导核心作用，发挥政治优势，对国有企

业深化改革、健康稳定发展起到了极其重要的作用。但在国有企业

基层实践中，党建工作作用的发挥还存在着一些问题，影响了其最

大效能的实现。

1.党建工作与生产经营的融合有待加强。党的十九大报告已明

确提出，我国经济发展已转向高质量发展阶段，这对国企党建工作

提出了更高的要求，国企也要不断向高质量、高品质、做优做强发

展，但是目前国有企业基层实践中仍然存在着党建工作与生产经营

脱节的现象。一些企业将生产业务实际与党建思政工作分割，没有

做到相互融入、共同发展，存在“党建是党建，生产是生产”的“两张

皮”现象，尤其是在基层工作中，由于生产任务重、工作繁杂，工作

重

心放在生产，忽视了党建引领作用下对提高工作效率的积极作

用，甚至由于方法不当、思想认识不足，把党建工作当成了额外负

担，以至于在国有企业基层党建工作中存在部分党建活动内容脱离

了生产、主题不够鲜明、缺乏吸引力等情况。有人认为，造成国有

企业基层党建工作与生产经营脱节现象的原因是对党建工作的忽视，

但在工作实践及走访调查中不难发现，十九大以来，国有企业十分

重视党建工作，注重上级文件精神的传达，但在传达落实中存在方

法不当的情况，出现以文件传达文件，以诵读代替领会的现象。具

体来说，就是文件层层下达后，由于思想认识不足，造成传达出现

孤立地看待党建工作，忽视党建工作对生产经营的引领促进作用，

党建没有很好地融入实际工作，传达学习未达到理解、掌握及应用

的层面，理论对实践无法实现深入指导，存在脱离群众现象。

2.形式化问题仍然存在。党建工作的考核与党建活动开展的情

况直接影响党建工作的目标计划与效果实现。一方面，为完善党建

工作机制，促进基层党建充分展现作为，许多国有企业考核趋向于

以量化方式进行，此项举措大大强化了基层党建工作管理，激励了

党建工作发展，让基层党建工作有章可循，弥补了过去党建工作考

核相对虚化的问题。但是也造成了“痕迹管理”甚至“痕迹主义”的问题，

依据考核要求，大事、小事、急事、缓事事事留痕迹，文件、方案、

记录、照片处处留痕迹，耗费大量的时间、精力。另一方面，在国

有企业基层实践中，党建活动往往形式多样、内容丰富，但却存在

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摘要：

集团公司国有企业基层党建工作报告**总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心作用，保证党和国家方针政策在国有企业贯彻执行。国有企业是我国重要的经济形态，近年来，面临全面深化改革的新局面，国有企业基层中，党组织应当更好地发挥把方向、管大局、保落实的作用。一、国企基层党建工作中存在的问题在我国，国有企业是国民经济的支柱，国有企业的发展与稳定是影响国民经济发展的重要因素，是国民经济发展的中坚力量、主导力量。在现代化管理制度不断完善的情况下，国有企业党组织也不断完善，充分发挥了其领导核心作用，发挥政治优势，对国有企业深化改革、健康稳定发展起到...

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