街道驻村干部思想作风情况自查报告

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街道驻村干部思想作风情况自查报告范文

近年来，x 街道围绕“强基层、优服务、补短板、促提升”要求狠抓

“第一书记”和驻村干部的管理与服务，充分发挥第一书记和驻村干部在

基层党建、扶贫攻坚等领域中的积极作用，有效地推动了基层组织的全面

建设。

一、基本情况

1、优化服务。全力做好“第一书记”和驻村干部的后勤工作，同时

建立联系指导机制，明确了各驻村班子成员联系指导村“第一书记”和驻

村干部的工作，积极协调解决“第一书记”和驻村干部在工作中存在的困

难和问题，形成工作合力，为“第一书记”和驻村干部有效开展工作提供

了组织保障。街道党委定期组织召开“第一书记”和驻村工作组工作交流

座谈会，分析研究贫困村存在的问题，指导制定工作目标和措施，为他们

开展工作理清思路。

2、强化管理。严格执行请销假制度，加强“第一书记”和驻村干部

到岗履职等情况的日常管理，采取定期督查、随机抽查、实地查看等方式，

及时了解、掌握工作动态和工作开展情况，倒逼“第一书记”在基层一线

谋实事、创实业。同时，开设微信群，实行实名登记入群，通过微信群反

映情况、交流心得、探讨问题。党政办不定期对“第一书记”和驻村干部

的工作进行督查，采取明查暗访、民意测评和查看民情日记、座谈台账、

考勤记录等多种形式，及时掌握他们工作开展情况。

二、存在的问题

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摘要：

街道驻村干部思想作风情况自查报告范文近年来，x街道围绕“强基层、优服务、补短板、促提升”要求狠抓“第一书记”和驻村干部的管理与服务，充分发挥第一书记和驻村干部在基层党建、扶贫攻坚等领域中的积极作用，有效地推动了基层组织的全面建设。一、基本情况1、优化服务。全力做好“第一书记”和驻村干部的后勤工作，同时建立联系指导机制，明确了各驻村班子成员联系指导村“第一书记”和驻村干部的工作，积极协调解决“第一书记”和驻村干部在工作中存在的困难和问题，形成工作合力，为“第一书记”和驻村干部有效开展工作提供了组织保障。街道党委定期组织召开“第一书记”和驻村工作组工作交流座谈会，分析研究贫困村存在的问题，指导制定...

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