青年人才队伍建设工作汇报

VIP专免

文稿助理 2026-01-17 999+ 22.75KB 3 页海报

侵权投诉

青年人才队伍建设工作汇报

今年以来，**市坚持把集聚青年人才作为工作重点，通过建立

“三项机制”、实施“三大计划”、强化“三大保障”，全力构筑青年人才

集聚高地，为推动全市经济社会高质量发展蓄势赋能。

一、建立“三项机制”，加大集聚青年人才“力度”。建立统筹推进

机制。经过前期广泛调研、深入摸底，制定《人才引育创新 2022

年行动方案》，将“实施青年人才集聚计划”作为人才引育创新年度重

点任务之一，明确“时间表”“路线图”，确保各项任务落地落实。建立

集中攻坚机制。抽调团委、人社、科技、教体等部门骨干力量组建

人才工作专班，每月召开青年人才工作推进会议，集中研究人才活

动举办、人才平台搭建、人才政策落实、青年人才招聘等重点工作，

推动青年人才工作创新发展。建立全员招引机制。制定《“招才引智”

竞赛比武工作方案》，综合上级考核任务和全市近 3年人才引进实

际，对 18 个镇街、2个功能区和 4个人才部门建立差异化目标任务，

实施周调度、月通报、半年考核，切实凝聚起青年人才招引合力。

二、实施“三大计划”，拓宽集聚青年人才“维度”。实施“智聚梨

乡”计划。举办“春风送岗就选**”网络直播招聘活动，组织鲁花集

团、龙大美食等 40 余家重点企业参加哈工大、山农大等高校双选

会，开展“直播带岗走进企业”系列活动 7期，举办海外留学人才直

播带岗专场引才，动态发布两期人才需求目录，新引进大专以上青

年人才 1383 人。实施“创业托举”计划。大力推行“以赛引

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作汇报

摘要：

青年人才队伍建设工作汇报今年以来，**市坚持把集聚青年人才作为工作重点，通过建立“三项机制”、实施“三大计划”、强化“三大保障”，全力构筑青年人才集聚高地，为推动全市经济社会高质量发展蓄势赋能。一、建立“三项机制”，加大集聚青年人才“力度”。建立统筹推进机制。经过前期广泛调研、深入摸底，制定《人才引育创新2022年行动方案》，将“实施青年人才集聚计划”作为人才引育创新年度重点任务之一，明确“时间表”“路线图”，确保各项任务落地落实。建立集中攻坚机制。抽调团委、人社、科技、教体等部门骨干力量组建人才工作专班，每月召开青年人才工作推进会议，集中研究人才活动举办、人才平台搭建、人才政策落实、青年人才...

展开>> 收起<<

青年人才队伍建设工作汇报.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载