6篇关心关爱干部工作经验材料总结汇报报告

VIP专免

文稿助理 2025-01-17 999+ 30.29KB 15 页海报

侵权投诉

x 县：做实关心关爱工作激励干部担当作为(1)

今年，x 县出台《x 县关心关爱乡镇干部工作生活状况的实施意

见》,

着力解决偏远乡镇干部食宿、交通、队伍建设、经费保障等方面难题，

营造“栓心留人”的良好环境。

一是改善生活条件，让乡镇干部干事有“劲头”。《实施意见》

从改善乡镇食宿方面入手，着眼长远发展，改善基层工作生活条件，

让乡镇干部安心工作、舒心生活。加快乡镇干部周转房建设，通过政

府自筹资金、争取财政资金、利用债券项目、引进民间投资等方式，

有计划、分年度精准建设乡镇干部周转房，力争五年内完成全县乡镇

干部周转房建设任务，从根本上解决乡镇干部住宿条件差的问题。实

施新一轮乡镇“五小工程”建设，提高乡镇大灶补贴标准，将乡镇厨

师工资纳入财政预算并提高标准，提高乡镇厨师工作积极性，切实改

善偏远乡镇干部工作生活条件。

二是落实关怀措施，让乡镇干部工作有“盼头”。《实施意见》

注重解决乡镇干部存在的实际困难和问题，采取切实可行的措施，解

决乡镇干部的"后顾之忧"。对夫妻双方均在偏远乡镇工作 10 年以

上且表现优秀的干部，通过综合研判后将其中一人调至县直部门或

离家较近的乡镇工作，方便赡养老人和抚养子女，有序解决乡镇干

部“后顾之忧"。组建乡镇工会组织，常态化开展慰问、关爱、奖励

等活动，丰富干部职工业余生活。落实基层减负措施，统筹管理会

议活动，清理规范各类政务 APP 和微信群，让乡村干部腾出更多时

间干工作、抓

落实。

三是提高待遇保障，让乡镇干部待遇有“甜头”。《实施意见》

将提高乡镇干部待遇作为关心关爱的“硬措施”,明确要求在足额兑

现乡镇工作津贴等各项津贴补贴的基础上，为乡镇干部和驻村帮扶工

作队员购买人身意外保险。将乡镇干部体检经费纳入县级财政预算，

按照人均 x 元的标准，每年组织乡镇干部进行 x 次体检。对因公致病、

致残、去世的乡镇干部家庭，按规定及时落实经济补助补偿，并建

立

经常性联系慰问帮扶制度，及时协调解决生活难题。

四是健全激励机制，让乡镇干部担当有“奔头”。《实施意见》

进一步明确乡镇干部激励措施，牢固树立重基层、重实绩的用人导向。

坚持把到基层和艰苦边远地区锻炼成长作为干部培养的主要途径，对

长期在偏远乡镇工作且实绩突出的优秀年轻干部和驻村干部优先提拔

使用，在公务员职级晋升、事业单位职员等级晋升等方面予以倾斜。

每年按乡镇空编的 x--x% 考录乡镇公务员，招录计划向偏远乡镇倾斜，

凡招聘到乡镇事业单位工作的高校毕业生、基层项目生等原则上安

置到x 个偏远乡镇工作，有效加强偏远乡镇工作力量。县直单位和

条件

较好的乡镇补充工作力量时优先在边远乡镇遴选调配。

x 市 x 县营造关心关爱干部良好环境推进“三抓

三

促”行动走深走实(2)

x 市 x 县全面贯彻习近平总书记关于激励担当作为、关心爱护

干部的重要指示精神，认真落实省委、市委关于关心关爱干部营造

干事

创业良好环境的部署要求，坚持以"严管厚爱结合、激励约束并重"

为原则，以“强化教育培养、解决实际困难、加大正向激励、坚决容

错纠错、注重关怀帮扶”为重点，把关心关爱干部落实到“抓学习促

提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动上来，大力营造干事创业

良好环境，激励迸发了广大干部展现新担当、实现新作为的强大动力。

一、强化教育培养，锤炼本领“善作为”

习近平总书记指出，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成

事的真本领。 x 县聚焦干部教育培训需求，制定印发干部教育培训规

划，分年度制定培训计划，采取“走出去+请进来”“线上十线下”

“省内+省外” "课堂讲授+现场教学"等方式，先后举办培训班 x

期，培训党员干部 x 万余人次，有效解决领导干部业务知识欠缺、

专业能力不足问题。注重加强干部教育培训主阵地建设，打造开发

以红西路军安西战役纪念馆、红西路军蘑菇台会议陈列室为主的甘

肃省党性、党史教育基地，投资新建集理论宣讲、学术报告、教育

培训为一体的干部教育培训阵地，有效解决干部培训场地受限难题。

大力实施年轻干部“墩苗”计划、乡村干部“铸魂淬火"工程和乡

村干部“双挂双学双提升"培养计划，每年动态选派 x 名左右年轻

干部到乡村振兴、项目建设等重点领域“墩苗"历练， x 名村干

部"上挂”乡镇跟班学习， x 名乡镇干部“下挂”到村蹲点指导， x

名优秀干部驻村帮扶，组织 x

名村组干部参加学历提升教育，推动干部工作能力和综合素质双提升。

二、解决实际困难，消除顾虑“愿作为”

x 县坚持把解决干部“安居”问题作为优化环境、稳定队伍的务

实举措，整合资金 x 亿元实施“暖居工程”,在全省率先全覆盖建

设

x 个乡镇 x 套干部周转房，实现乡镇干部人均一套标准间，同步配套

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #总结汇报 #经验材料

摘要：

x县：做实关心关爱工作激励干部担当作为(1)今年，x县出台《x县关心关爱乡镇干部工作生活状况的实施意见》,着力解决偏远乡镇干部食宿、交通、队伍建设、经费保障等方面难题，营造“栓心留人”的良好环境。一是改善生活条件，让乡镇干部干事有“劲头”。《实施意见》从改善乡镇食宿方面入手，着眼长远发展，改善基层工作生活条件，让乡镇干部安心工作、舒心生活。加快乡镇干部周转房建设，通过政府自筹资金、争取财政资金、利用债券项目、引进民间投资等方式，有计划、分年度精准建设乡镇干部周转房，力争五年内完成全县乡镇干部周转房建设任务，从根本上解决乡镇干部住宿条件差的问题。实施新一轮乡镇“五小工程”建设，提高乡镇大灶补贴标...

展开>> 收起<<

6篇关心关爱干部工作经验材料总结汇报报告.docx

共15页,预览5页

还剩页未读，继续阅读