在开展干部作风大整治行动成果汇报材料

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在开展干部作风大整治行动成果汇报材料

　　*深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，

以*推行《开展“躺平式”干部大整治行动推进干部能上能

下实施办法（试行）》为契机，在全*开展“副局长”“科

室长”现象专项整治行动，对 65 家单位 889 名副局长、科

室长“重锤出击”，全面整治干部队伍庸、懒、散、慢、

拖、甩等“躺平”现象，引导党员干部主动站起来、紧起

来、动起来、跑起来，争先奋进、比学赶超，以过硬作风

过硬队伍为“区*”高质量跨越式发展保驾护航。

　　一、开展专项行动，出具整治“良方”

　　突出系统谋、全域推、严督导，汇聚专项整治合力。

高位推动抓部署。成立专项整治工作领导小组，*党政主要

领导任双组长，亲自研究部署、督促落实，*委常委任副组

长，带头组织开展部门专项整治工作，各部门主要领导落

实专项整治主要责任，明确具体负责人员，确保有人管、

有人抓。从组织、纪检监察部门抽调精干力量组建专班，

建立工作例会、日常调度等机制，专班化、实体化推动专

项整治工作。全域发动抓动员。印发《*“副局长”“科室

长”现象专项整治方案》，组织召开动员部署会，专题解

读整治范围、时间、环节、内容等。65 家单位（含乡镇）

先后召开专题会议，传达*委动员部署会议精神，系统部署

专项整治，确保整治工

作同频共振。督导促动抓整改。把“副局长”“科室长”

现象常态化纳入*委巡查监督内容，组建 15 个督导组，明确

工作职责，专题听取汇报，部署阶段任务，全方位督查、

全过程指导，及时发现问题、纠正偏差、督促整改。累计

召开调度会、培训会、研判会等 9次，形成工作周报 6期。

　　二、强化程序步骤，集中精力“会诊”

　　突出动真格、下猛药、出重拳，有序推进各环节各阶

段任务。规划“三个阶段”。坚持把“找差距、提层次、

强能力、抓落实”贯穿始终，制定思维导图，把整治阶段

划分为“刀刃向内、深查细摆”“创新举措、严实整改”

“健全机制、保障长效”3个阶段，明确集中整治时间，坚

持时间服从质量，统筹各项工作推进，确保每项工作任务

不折不扣落到实处。对标“五个问题”。将“副局长”

“科室长”现象可视化、具体化，归3纳“工作不争先、落

后是常态”“困难绕着走、有责不担当”“遇事尽量推、

具体落实少”“守局不破局、整改不落实”“‘为官’架

子大、服务群众差”等 5种倾向性问题，细化“不与先进对

标，反与落后比试”“棘手问题向上看，繁重任务向下

交”等 30 项具体表现形式，让干部查摆问题有标准、有参

照。制定“六个清单”。坚持系统思维和问题导向，将制

定问题清单贯穿专项行动全过程，每名“副局长”“科室

长”形成自查问题清单、批评问题清单、意见建议问题清

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摘要：

在开展干部作风大整治行动成果汇报材料　　*深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，以*推行《开展“躺平式”干部大整治行动推进干部能上能下实施办法（试行）》为契机，在全*开展“副局长”“科室长”现象专项整治行动，对65家单位889名副局长、科室长“重锤出击”，全面整治干部队伍庸、懒、散、慢、拖、甩等“躺平”现象，引导党员干部主动站起来、紧起来、动起来、跑起来，争先奋进、比学赶超，以过硬作风过硬队伍为“区*”高质量跨越式发展保驾护航。　　一、开展专项行动，出具整治“良方”　　突出系统谋、全域推、严督导，汇聚专项整治合力。高位推动抓部署。成立专项整治工作领导小组，*党政主要领导任双组长，亲自...

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