“四强”问题清单

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“ 四强 ” 问题清单

项目意见建议

强党性方

面

1、对团场出台的相关政策学习不深入，理解不透彻。对团召

开的会议精神的学习重视不够，认为这是领导的事，与我

无关，会议内容听不听都一样，精神领不

领会没影响；就因为这种不负责任的心理，导致工作迟缓

滞后，严重影响了工

作进度和工作质量。

2、勤俭节约意识不够牢固、艰苦奋斗精神有所减弱。

强法冶方

面

1、学风不正，法律意识谈漠；

强责任方

面

1、对兵团维稳戍边职责使命认识不到位。

2、工作作风不扎实。工作漂在面上，为完成任务而工作。

3、针对理论学习不积极、使学习流于形式的问题。

4、业务不是精益求精，不思进取缺乏较强的忧患意识和创新

精神。有安于现状的

思想。

强基层方

面

1、为职工群众服务的意识不够。本人认为只要做好自己的的

本职工作就好，与职工谈心少、交流少，对职工家庭情况了解

的不深。2、对职工服务态度不端正，工作方法简单。处理问

题依自己的观点为依据，没有

深入实际调查研究。

督导组长签字： 20XX 年 10 月 16 日

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摘要：

“四强”问题清单项目意见建议强党性方面1、对团场出台的相关政策学习不深入，理解不透彻。对团召开的会议精神的学习重视不够，认为这是领导的事，与我无关，会议内容听不听都一样，精神领不领会没影响；就因为这种不负责任的心理，导致工作迟缓滞后，严重影响了工作进度和工作质量。2、勤俭节约意识不够牢固、艰苦奋斗精神有所减弱。强法冶方面1、学风不正，法律意识谈漠；强责任方面1、对兵团维稳戍边职责使命认识不到位。2、工作作风不扎实。工作漂在面上，为完成任务而工作。3、针对理论学习不积极、使学习流于形式的问题。4、业务不是精益求精，不思进取缺乏较强的忧患意识和创新精神。有安于现状的思想。强基层方面1、为职工群众服...

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