“全链式”推进社区工作者职业体系建设工作报告

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“全链式”推进社区工作者职业体系建设工作报

告

XX 市XX 县始终把社区工作者队伍建设作为城市基层党建工

作的重要任务，探索社区工作者“选育管用”的有效方法，推动形

成规范有序、系统完备的社区工作者职业体系，着力建设一支

高素质专业化社区工作者队伍，为推进基层治理体系和治理能

力现代化建设提供有力人才支撑。

一、坚持“优”的标准，严格入选标准和选聘程序

一是强化组织领导。成立 XX 县城市社区工作者职业体系建

设工作专班，下设综合指导组、认定考察工作组、薪酬套改工

作组、考核管理工作组、人事档案管理工作组、风险防控应急

处置工作组 6个小组，负责总体设计、统筹协调、整体推进、

督促落实，推动社区工作者职业体系建设工作任务清单化、责

任目标化、工作高效化。

二是

拓宽选人渠道。坚持把选优配强社区工作力量作为加强城市

基层治理工作的基础性工程来抓，结合实际，按照每万城镇常

住人口不少于 18 人的标准配备专职社区工作者，先后将 101 名

学历高、素质好、热爱群众工作的优秀人才纳入社区专职工作

者队伍。建立社区“两委”后备人才培养机制，按照不低于 1：2

比例从优秀社区工作者中培养储备社区党组织书记，进一步优

化社区工作者队伍结构。

三是严格资格条件。严格人选标准，坚持高线选人，由街道

申报选聘岗位需求，按照公开、平等、竞争、择优原则面向社

会招考，选聘思想政治素质好、治理能力强、协调能力强，热

心为群众服务的优秀人员进入社区工作，在现有城市社区“两委”

成员中首次认定城市社区工作者 85 名，推动社区队伍“专而优”。

二、优化“育”的方式，增强业务能力和职业素养

一是构建“一体化”培训体系。将社区工作者教育培训纳入干

部教育培训总体规划，健全以初任培训、岗位培训、进修培训、

继续教育培训等为主要内容的培训体系，明确学时，让培训工

作与入职、在职等各环节紧密衔接。先后举办社区党组织书记、

居委会主任履职培训班、社区工作者培训班、新选聘社区工作

者岗前培训班等班次 4期。

二是注重“多岗位”实践锻炼。采取轮岗交流、跟岗学习等方

式，有计划地组织社区工作者轮岗锻炼。分批次选派14 名年轻

优秀、有发展潜力的社区工作者到街道跟班学习，注重在重大

突发事件、矛盾纠纷调解等工作中培养锻炼社区工作者，提升

社区工作者应对和处理复杂问题的能力。

三是

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标签： #工作报告

摘要：

“全链式”推进社区工作者职业体系建设工作报告XX市XX县始终把社区工作者队伍建设作为城市基层党建工作的重要任务，探索社区工作者“选育管用”的有效方法，推动形成规范有序、系统完备的社区工作者职业体系，着力建设一支高素质专业化社区工作者队伍，为推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供有力人才支撑。一、坚持“优”的标准，严格入选标准和选聘程序一是强化组织领导。成立XX县城市社区工作者职业体系建设工作专班，下设综合指导组、认定考察工作组、薪酬套改工作组、考核管理工作组、人事档案管理工作组、风险防控应急处置工作组6个小组，负责总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实，推动社区工作者职业体系建设工作任务清单...

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